贺欣欣
提到年轻干部，人们常说要“磨掉棱角”“融入环境”。但细细想来，年轻干部的棱角，并非莽撞冲动的“刺头”特质，而是敢想敢干的闯劲、坚持原则的韧劲、为民发声的拼劲，这份棱角，恰恰是干事创业的宝贵财富，值得好好珍惜。
年轻干部的棱角，是初生牛犊不怕虎的闯劲。初入职场，他们没有固化思维的束缚，敢于突破老套路、尝试新方法。面对基层治理中的堵点难点，他们能拿出数字化赋能的新思路;面对群众急难愁盼的民生问题，他们能琢磨出更接地气的解决方案。这份不墨守成规的锐气，正是推动工作创新发展的活力源泉。
年轻干部的棱角，是坚守初心不动摇的韧劲。基层工作繁杂，难免会遇到人情世故的干扰、歪风邪气的侵蚀。而年轻干部进入职场，面对不合理的摊派敢于说“不”，那一身正气绝不因怕得罪人就放松标准。这份不随波逐流的硬气，是抵御歪风邪气的坚固屏障，更是维护群众利益的责任担当。
年轻干部的棱角，是敢于为民发声的拼劲。他们刚进岗位，更贴近群众、了解民意，能直言不讳地指出工作中的形式主义弊病。这份不回避问题的勇气，能让政策制定更贴合实际，让工作落实更精准高效，避免“拍脑袋决策”带来的失误。
当然，珍惜棱角，并非意味着恃才傲物、固执己见。年轻干部也需要虚心向同志学习经验，在实践中锤炼心性，学会把棱角的“锐”转化为干事的“实”，把敢闯的“勇”融入务实的“干”。让棱角成为坚守原则的底气、攻坚克难的锐气，而非脱离实际的傲气。
新时代呼唤新担当，年轻干部唯有珍惜身上的棱角，守住初心、扛牢使命，才能在基层的广阔天地中，闯出一片为民服务的新天地。
(作者系陕西省铜川市印台区直机关工委)
