教育部《关于做好2026届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》印发以来，各地创新举措层出不穷，就业服务不断走深走实。日前，山东中医药大学百余名学子走出校园、奔赴青岛，走进暖春暖通设备工程有限公司，开展了一场别开生面的“三下乡”专项行动。从课堂到车间，从理论到实践，学子们在供暖行业的一线岗位上，触摸基层脉搏，探寻就业新路。
踏入暖春暖通设备工程有限公司的生产基地，映入眼帘的是一派繁忙有序的景象。数控机床精准运转，检测仪器实时反馈，工人们神情专注、操作娴熟。在公司技术总监的引导下，学子们详细了解供暖系统的运行原理与维护要点，近距离感受现代制造业的精细与严谨。
一位学生感慨：“原以为供暖行业离我们很远，走进来才发现，这里面既有硬核科技，也有民生温度。”
技术学习是此次活动的重中之重。围绕“科技+卫生”两大主题，学子们系统学习了智能温控系统的操作与节能减排技术。技术专家现场演示了基于物联网的远程监控平台——该系统可实时采集数据、动态调节参数，大幅提升供暖效率、降低能耗。学子们亲手调试设备、分析数据，在实操中加深了对绿色能源产业的理解。
在卫生管理方面，企业医护人员详细介绍了供暖作业中的职业防护措施，包括防尘口罩的正确使用、定期体检制度的落实等。通过模拟演练，学子们掌握了职业健康管理的基本技能，切身感受到基层工作中安全保障的分量。
企业文化同样是此行的重要一课。暖春暖通注重将中华优秀传统文化融入现代管理，定期举办“工匠精神”专题讲座，倡导精益求精的职业追求。座谈会上，学子们与企业员工畅谈文化传承，探讨如何将传统美学融入供暖产品设计——例如推出具有中国风外观的节能设备，提升产品的文化附加值。
“工匠精神不只是口号，更是一种对品质的坚守。”一名山中医学子在交流中表示，“这种精神在任何行业都值得学习。”
活动中，学子们与企业管理层、一线员工围绕“供暖行业如何助力大学生基层就业”展开深入研讨。公司人力资源总监提出三项务实举措：一是深化校企合作，设立实习基地，提供带薪实习岗位;二是推进技术培训标准化，开发供暖设备操作认证课程;三是延伸服务链条，在智能供暖系统维护与升级等领域创造更多就业机会。
学子们也积极建言献策，结合专业知识为企业提出数字化管理优化方案，并从一线员工身上汲取了故障诊断、客户服务等宝贵实战经验。双方在交流中碰撞出合作的火花。
此次采访活动紧扣“服务大学生基层就业”这一主题，取得了实实在在的成效。学子们协助企业梳理人才招聘流程，建议设立“大学生绿色通道”，优先录用有基层实习经历的毕业生。企业积极响应，计划于2027年新增50个基层岗位，涵盖技术员、客服专员等类别，并提供系统化职业发展培训。
暖春暖通设备工程有限公司经理在向学子介绍温控设备
活动期间，学子们还走进周边社区，开展供暖知识普及宣传，向居民讲解节能技巧与健康取暖常识。一场场接地气的宣讲，拉近了供暖行业与公众的距离，也为基层就业营造了良好的社会氛围。
从校园到工厂，从书本到实践，山东中医药大学的学子们在这次“三下乡”活动中，不仅收获了技术、增长了见识，更坚定了服务基层、扎根一线的信念。许多同学表示，将以此次经历为新起点，把所学所悟融入未来的职业选择，为推动绿色低碳发展贡献青春力量。
青岛暖春暖通设备工程有限公司的这次实践，为大学生与基层企业架起了一座双向奔赴的桥梁。相信在各方共同努力下，“三下乡”活动将持续走深走实，为高校毕业生基层就业开辟更加宽广的天地，也为我国供暖行业的高质量发展注入源源不断的青春动能。
