为扎实推进“改革赋能产才聚链：长三角一体化下滁州产业布局优化与人才引育协同发展”专项社会实践，巢湖学院马克思主义学院“融滁赋能实践团”走进滁州明光酒业有限公司开展实地调研。实践团队深入企业展厅、产品品鉴中心与文创体验区，探访老牌酒企转型升级现状，调研其在长三角一体化机遇下的产业升级模式与人才引育举措，探究滁州特色产业集聚人才、人才赋能产业提质的双向协同发展路径。
走进明光酒业品牌展示大厅，企业整体发展脉络与品牌形象清晰呈现。作为古井集团旗下深耕皖东的老牌白酒龙头企业，明光酒业扎根滁州明光，依托长三角区位红利持续迭代发展。紧抓区域一体化产业互通机遇，企业突破传统白酒产销单一模式，在稳固主业的基础上，积极布局特色衍生食品、年轻化饮品、文创礼盒等新业态，拉长产业链条，既稳定地方就业，也为本地青年提供了多元化的就业、创业赛道。
在产品展厅内，讲解员为实践团详细介绍企业全系列产品矩阵，涵盖经典老明光、特色明绿液等核心产品，以及适配宴席、商务、日常饮用的各类细分酒品，全面展现企业成熟的产品布局体系。
(图为企业工作人员讲解明光酒业产品)
明绿液是明光酒业的标志性产品，依托独特绿豆酿造工艺，在长三角市场形成专属竞争优势。企业深耕本土文化，创新打造凤阳花鼓主题酒瓶、十二生肖系列文创酒品，将滁州非遗文化与传统生肖元素融入包装设计，打破传统白酒的刻板风格，兼具观赏性、文化性与收藏价值，适配节庆、送礼、商务等多种场景，大幅提升产品文化附加值。为贴合长三角各地消费需求，企业组建专业研发、运营团队，优化产品口感与包装体系，打通皖苏浙沪销售渠道，持续扩大品牌影响力。
随着产业链、文创版图不断拓展，企业对文创设计、品牌策划、新媒体运营、技术研发等新型人才的需求持续攀升。工作人员表示，企业用工需求早已不局限于一线生产岗位，新兴文创与运营岗位缺口不断扩大。依托滁州人才扶持政策，企业积极对接省内外高校，开展定向实习实训、校招引才等合作，定向培育适配企业发展的实用型人才，有效降低用人成本，也为本地高校学子提供了就近就业、施展才干的优质平台，助力人才扎根滁州、服务本土产业发展。
随后实践团移步企业新业态体验区，探访依托酒文化衍生打造的奶绿波特色饮品、小桃酥特色伴手礼等跨界新产品。
这些年轻化、多元化的新业态，是明光酒业转型升级的核心亮点。企业精准对接年轻消费群体需求，创新推出酒文化特色茶饮、烘焙伴手礼，开设线下体验门店，同步布局短视频直播带货等线上渠道。这类新兴业务以青年从业者为核心主力，不少滁州本地大学生通过暑期实习、全职入职的方式参与运营推广。在滁州就业补贴、创业扶持、住房保障等政策加持下，企业引才留才成本有效降低，青年人才的创新思路也为老牌企业注入新鲜活力，形成“产业扩容催生岗位、政策引育集聚人才、人才创新反哺产业”的良性循环。
(图为明光酒业特色产品)
调研最后，实践团与企业工作人员开展座谈交流，围绕企业引才难点、滁州人才政策落地成效、长三角跨区域人才合作等问题深入探讨。队员们了解到，滁州依托长三角一体化战略，持续优化产业布局，以食品加工等传统优势产业为根基，联动新兴产业集群发展，持续释放优质就业岗位。政府通过安家补贴、技能培训、创业扶持等系列政策，有效降低青年留滁发展成本，吸引更多高校毕业生来滁就业创业。而明光酒业的发展模式，正是滁州“产业聚才、人才兴产”协同发展的生动缩影。
(图为实践团成员与企业工作人员交流)
本次实地调研，让实践团走出课堂、深入一线，真切见证了滁州本土企业在长三角一体化背景下的转型活力，深刻理解了产业与人才双向赋能的发展逻辑。下一步，融滁赋能实践团将梳理明光酒业产才融合发展的典型经验，整合调研一手资料，总结滁州产业布局优化、人才引育协同发展的有效路径，形成完整调研成果。同时，团队将积极宣传滁州优质的就业创业环境，号召更多青年学子扎根滁州、建设滁州，以青春力量助力滁州产才聚链、协同高质量发展。
(文/王笑笑，图/阮慧，王露，指导老师/陈凯)
