人才是乡村振兴的核心驱动力，更是城乡融合发展的关键纽带。在城乡深度交融、要素双向流动的大背景下，如何以人才之智激活乡村之治?7月21日，宿州学院“聚才数治”暑期社会实践团深入安徽省濉溪县临涣镇，通过重温红色历史、调研基层治理、入户问卷调查等方式，解码乡村振兴的基层密码，探寻城乡融合发展的突破路径。
寻访红色旧址 汲取振兴奋进精神力量
红色基因是乡村振兴的精神底色，也是人才成长的思想养分。调研期间，实践队前往淮海战役总前委旧址纪念馆文昌宫，瞻仰革命历史遗迹，聆听先辈奋斗事迹，深入感悟革命精神的时代内涵。队员们表示，红色资源既是宝贵的精神财富，也是乡村文旅融合发展的核心IP，培育专业红色文化传播人才、打造红色文旅产业，既能传承红色基因，也能为乡村集聚人气、带动增收，是城乡融合背景下人才赋能产业振兴的重要方向。
学习调解经验 解码基层治理振兴范式
在临涣镇茶馆调解中心，相关负责人为队员们系统讲解“一杯茶”调解法的起源传承、运作机制与治理成效——以本土茶馆为阵地、以乡情茶礼为纽带，将法理情理融入矛盾纠纷化解，构建起柔性高效的基层治理范式。队员们围绕基层治理人才队伍建设、传统调解模式的数智化升级方向与负责人深入交流，系统总结乡土治理人才在夯实乡村振兴基层根基、助力城乡融合治理一体化中的实践价值。
深入入户走访 倾听群众真实发展诉求
为摸清基层真实需求、夯实调研成果，实践队深入临涣镇开展入户走访，围绕“城乡融合背景下人才赋能乡村振兴的群众认知”“‘一杯茶’调解法数智化应用的群众评价”两大议题，与村民开展调研。
调研过程中，队员们细致了解村民对返乡创业人才、公共服务人才、数字技术人才的现实期待，认真收集大家对基层治理数字化、便民化的意见建议，全面记录乡村生产生活中的人才缺口与技术需求。村民表示，希望传统调解模式能结合数字工具优化升级，让群众办事、矛盾化解更省心高效。
此次临涣镇调研实践，是宿州学院青年学子对接基层发展需求、读懂乡村振兴命题的生动一课。从千年古城的文旅脉络到茶馆调解的治理智慧，从红色旧址的精神传承到田间地头的民情民意，队员们在沉浸式走访中真切感知到城乡融合发展的广阔空间，也深刻体会到人才要素对乡村全面振兴的核心驱动作用。宿州学院聚才数治实践队将持续聚焦乡村人才培育、基层治理创新等领域，以青春之力搭建城乡人才互通桥梁，让更多智力资源、青年力量下沉乡土，为乡村振兴事业注入持久的青年动能。
(张成才、杜梦梦 宿州学院数学与统计学院)
