各地持续推进两新组织、新就业群体党建 “两个覆盖” 提质增效，新业态从业人员数量持续增长，传统党建模式难以适配灵活就业群体。部分园区、楼宇党组织存在 “重挂牌、轻服务” 问题，阵地建成后活动常态化不足，对快递、网约车、自媒体从业者的思想引导、困难帮扶缺位，组织功能发挥不充分。做好新兴领域党建，是新时代基层组织建设必答题。
组织覆盖要跟着从业人员走。摒弃 “企业规模达标才建支部” 的固化思维，灵活建立流动党支部、楼宇联合党小组，吸纳新业态优秀青年入党，把分散的从业者聚拢在党组织周围。跳出 “开会学习单一模式”，依托党群服务站打造暖心驿站，解决休息饮水、子女托管、维权咨询等现实难题，以贴心服务拉近党群距离，消解新业态群体对党建工作的疏离感。
党建赋能要贴合产业发展需求。打破党建业务 “两张皮”，推动党组织参与企业经营协商、行业规范治理，引导党员骨干带头合规经营、诚信从业;搭建行业党员交流平台，促进人才资源互通。组工干部常态化下沉一线走访调研，动态摸排组织覆盖空白点，整改阵地闲置、活动虚化等问题，健全党务指导员常态化派驻机制。以党建凝聚新兴领域青年力量，不断增强基层党组织政治功能与组织功能，筑牢城市基层治理红色根基。
作者：贺晋源(陕西省榆林市佳县县委组织部)
