“新官不理旧账”是基层治理中的顽瘴痼疾，更是政绩观错位的典型表现。少数干部履新上任后，急于出成绩、创亮点，片面推倒前任工作部署，否定过往既定规划，对遗留的项目工程、民生承诺、合作协议置之不理，一味另起炉灶、重开新局。这种短视功利的履职行为，看似是开拓创新，实则是不负责任的政绩投机，严重损害发展大局、透支政府公信力。
地方发展是接续奋斗、久久为功的过程，绝非一任之功、一时之事。无论是民生建设、项目发展，还是基层治理、产业培育，都需要循序渐进、持续推进，无法一蹴而就。前任奠定的发展基础、敲定的惠民举措、落地的合作项目，都是贴合地方实际、惠及群众百姓的务实举措。新任干部接续推进、落地落实，就是最扎实的政绩。反之，盲目断档、随意废止，只会造成资源浪费、项目烂尾、政策空转。
深究根源，“新官不理旧账”本质是功利主义政绩观作祟。部分干部只看重任期内看得见、摸得着的显性成绩，不愿承接前任遗留的难题，不想化解历史遗留矛盾，害怕旧账难题影响自身考核评价、阻碍个人升迁。这种重短期、轻长远，重显绩、轻潜绩的心态，割裂了工作的连续性和稳定性，让发展陷入“换一届、换一套”的恶性循环。
政贵有恒，治须有常。破除“新官不理旧账”的陋习，关键在于校准正确政绩观。广大党员干部要树立“一张蓝图绘到底”的履职理念，摒弃急功近利的浮躁心态，主动承接历史责任，稳妥处置遗留问题。既要守好前人打下的基础，也要结合新形势优化提升工作举措，以一任接着一任干的坚守，推动地方发展接续发力、稳步前行。
作者：贺晋源(陕西省榆林市佳县县委组织部)
