为政之道，贵在持之以恒。换届履新、岗位调整是干部履职常态，但发展推进、民生保障不能断档停摆。当下，少数新任干部存在“重开局、轻接续”的履职误区，片面割裂前后工作衔接，对前任既定政策、签约项目、民生承诺消极对待、推诿搁置，“新官不理旧账”的乱象，不仅扰乱基层工作秩序，更伤企业信心、冷群众民心。
发展从来不是从零开始的迭代，而是循序渐进的积累。每一任干部的工作部署、每一项落地的工作举措，都是立足当下、着眼长远的发展布局，承载着群众的期盼、关乎着地方的未来。随意废止既定政策、搁置遗留工作，看似破除桎梏、创新突破，实则是对公共资源的极大浪费，更是对岗位职责的敷衍懈怠。反复折腾、频繁换轨，只会让企业无所适从、让群众心生失望，严重破坏营商环境和基层治理生态。
摒弃“新官不理旧账”，核心是树立正确的责任观和政绩观。干部的政绩，不仅在于开拓新局、创新突破，更在于接续奋斗、善始善终。对待前任工作，不能简单全盘否定，要实事求是甄别研判：对贴合发展大势、惠及民生的工作，坚决接续推进;对存在短板、不合时宜的内容，科学优化完善，杜绝一刀切废止、盲目式重启。
恒政方能致远，实干方能利民。各级干部要摒弃私心杂念、破除短视思维，扛起接续发展的责任担当，始终保持工作的连续性和稳定性。以久久为功的韧劲落实每一项部署，以求真务实的作风化解每一个难题，坚决杜绝折腾式治理、功利式履职，用一以贯之的实干实绩，筑牢地方高质量发展根基，守护群众稳稳的幸福感。
作者：贺晋源(陕西省榆林市佳县县委组织部)
