以利益为纽带、以私情为准则的“小圈子”，藏着动摇根基、腐蚀初心的“大陷阱”，它让原则让位于人情、制度屈从于圈子，割裂的是组织团结、破坏的是公平公正，最终导致工作脱离实际、决策偏离民意。
看清小圈子里藏的是污染政治生态的大陷阱。小圈子往往奉行圈子内是自己人，圈子外是外人的双重标准，将局部利益凌驾于全局利益之上，把个人交情置于组织原则之前。当“圈子文化”盛行，民主集中制便会被架空，集体决策沦为“圈子决议”，在选人用人上搞任人唯亲，在项目审批上搞暗箱操作，在问题处理上搞网开一面，把公权力变成了私人利益的交换工具，单位内部会形成劣币驱逐良币的氛围，踏实干事的干部被边缘化，投机钻营的人却如鱼得水，最终导致政治生态乌烟瘴气，干事创业的热情被消磨殆尽。
看清小圈子里藏的是腐蚀干部初心的大陷阱。身处小圈子的干部，往往会被“圈子文化”裹挟，逐渐丧失独立判断和原则底线，误以为有圈子“撑腰”就可以无视规矩、肆意妄为。从不少违纪违法案例来看，许多干部正是因为深陷小圈子，为了维护圈子利益而把初心使命抛之脑后，对圈子里的违规违纪行为视而不见，甚至参与其中、同流合污。从最初的随大流，到后来的主动参与，从“抱团”走向“抱团腐败”，陷入腐败的泥潭断送个人前程，落得身败名裂的下场。
看清小圈子里藏的是损害群众利益的大陷阱。当干部把精力放在经营圈子、拉拢人脉、维护同盟上，便会忽视基层的呼声、漠视群众的需求，把民生实事做成只求表面光鲜的面子工程，把惠民政策落实停留在文件传达的层面，把群众的切身利益当作圈子内利益交换的筹码。这种脱离群众的行为，不仅会让党和政府的公信力大打折扣，更会割裂党群干群关系，让政策落实的最后一公里出现堵点，群众的获得感和幸福感也因此大打折扣。
破除小圈子的陷阱，关键在于拧紧思想“总开关”、扎紧制度“铁笼子”。广大党员干部要树立正确的权力观、政绩观，明白“君子之交淡若水，为政之道清似茶”，始终以党章党规为行为准则，把同志关系建立在党性原则之上，把交往界限划在纪律规矩之内，自觉远离各类不良圈子。各级党组织要强化纪律监督，严格执行民主集中制，让权力在阳光下运行，对搞小圈子、拉帮结派的行为及时提醒、严肃查处，同时树立重实干、重实绩的用人导向，让圈子文化无处遁形，让干事者有舞台、有为者有地位，让清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系成为政治生态的主流。
每一位干部都应清醒认识到，真正的“靠山”是组织和人民，真正的“圈子”，应是心系群众的“服务圈”、携手奋进的“事业圈”。摒弃个人私利的小圈子，融入服务群众的大格局，以公心处事、以实干立身，才能在为人民服务的广阔天地中行稳致远。(续月姣 陕西省吴堡县郭家沟镇人民政府)
