习近平总书记在雄安新区考察并主持座谈会时强调，要解放思想、开拓思路、加强协调、凝聚合力，以改革创新增强内生动力、以要素集聚激发活力，打造新时代创新高地与高质量发展样板。讲话立意深远、指导性强，为基层工作提供根本遵循。劳动人事工作事关就业民生、人才支撑与劳动关系稳定，是县域高质量发展的重要基础保障。我们深学细悟讲话精神，对标雄安创新理念，立足县域实际守正创新、统筹协同，推动劳动人事工作提质增效，为县域高质量发展筑牢民生根基、凝聚人才力量。
一、解放思想拓思路，锚定高质量发展工作导向
总书记强调要进一步解放思想、开拓思路，为基层工作破除思维定势、打开工作局面指明方向。我们坚持把学习贯彻总书记重要讲话精神作为首要政治任务，跳出传统工作路径，以高质量发展统揽劳动人事各项工作。紧扣县域产业布局与发展需求，把就业优先、人才引育、权益保障、人事规范一体谋划、一体推进，破除“重管理、轻服务”“重处置、轻预防”等惯性思维，树立“服务发展、服务人才、服务群众”的全新理念。聚焦产业升级、项目建设、企业发展中的劳动人事痛点难点，主动对标先进、创新打法，推动工作从“被动应对”向“主动服务”转变、从“常规推进”向“提质增效”升级，以思想破冰引领劳动人事工作发展突围，让劳动人事工作更好适配县域高质量发展节奏。
二、改革创新增动力，提升劳动人事服务效能
总书记指出，要以改革创新为引领增强内生发展动力。县域劳动人事工作直面群众需求、企业期盼，必须以改革破难题、以创新提效能。我们聚焦就业服务、人事管理、劳动维权、人才服务等关键环节，深化流程再造与机制创新。搭建“线上+线下”一体化服务平台，推动就业登记、社保办理、人事代理、仲裁申请等事项“一网通办、一次办好”，让数据多跑路、群众少跑腿。创新就业创业扶持机制，精准对接企业用工需求与劳动力供给，开展订单式技能培训，促进高校毕业生、农民工、就业困难人员高质量就业。完善人才引育留用机制，优化人才服务保障，推动人才要素向重点产业、重点领域合理集聚，以人才活力激发发展动力。创新劳动争议多元化解模式，深化裁监联动、调裁衔接，把矛盾化解在基层、化解在萌芽，以改革创新持续提升劳动人事服务质效。
三、加强协调聚合力，构建协同共治工作格局
总书记强调要加强协调、凝聚合力，为破解基层治理难题提供重要方法。劳动人事工作关联部门多、触及领域广，必须强化统筹联动、凝聚工作合力。我们坚持系统观念，健全人社、财政、发改、教育、住建、工会、司法、法院等部门协同机制，在就业帮扶、人才引育、欠薪治理、人事管理等方面信息共享、联合施策、闭环落实。加强政企联动、政社协同，引导企业履行主体责任，规范用工管理，重视人才培养;发挥社会组织、行业协会、基层网格作用，延伸劳动人事服务触角。凝聚县、乡、村三级工作力量，推动服务下沉、重心下移，打通服务群众“最后一公里”，形成上下贯通、左右协同、齐抓共管的强大合力，以高效协同保障劳动人事工作落地见效。
四、坚守定位优服务，夯实高质量发展民生根基
总书记要求以要素资源合理集聚激发活力，努力打造高质量发展样板。我们始终坚守民生为本、人才优先的工作定位，把保障劳动者权益、稳定就业大局、建强人才队伍作为服务高质量发展的核心任务。聚焦农民工欠薪、新业态用工、劳动合同履行等重点问题，严格规范执法、公正调处争议，守护好群众“钱袋子”。持续优化公共就业服务，落实稳就业政策，助力市场主体纾困发展，以稳定就业支撑经济发展。规范人事管理服务，强化干部人事、事业单位人事管理效能，激发干事创业活力。以精准服务、高效保障营造良好用工环境与人才生态，让劳动人事工作成为县域高质量发展的稳定器、加速器。
初心如磐担使命，奋楫扬帆启新程。我们将持续深入学习贯彻习近平总书记在雄安新区座谈会上的重要讲话精神，保持战略定力、强化改革创新、加强统筹协同，以更高标准、更实作风、更优服务做好就业创业、人才引育、权益保障、人事管理等各项工作，奋力推动县域劳动人事工作高质量发展，为打造新时代高质量发展县域样板、增进民生福祉作出新的更大贡献。(康宇宇)
