近日，中办、国办印发《国有企业领导人员廉洁从业规定》，为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作提供遵循。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业人员一旦突破廉洁底线、滥权妄为，极易滋生“靠企吃企”、设租寻租等问题。这不仅会造成国有资产的严重流失，损害国家和人民的根本利益，更会破坏社会公平正义，对企业的健康发展和市场秩序造成难以估量的负面影响。
注重慎独修身，筑牢廉洁思想“防线”。廉，重在自觉，贵在持久，难在彻底。要想保持清廉，就必须筑牢思想防线。“思想上松一寸，行为上就偏一尺”。国有企业领导人员作为企业经营管理的“掌舵人”，要充分认识到，个人能否严守廉洁关，不仅关系到自身的前途命运，更直接关系到国有企业的生死存亡和国家经济的稳健运行。从近年来的贪腐案例中可以看出，官员落马都是由于自我约束松懈，纪法意识淡薄，被糖衣炮弹慢慢腐蚀、层层攻破的，最后落得晚节不保、追悔不及。国企领导干部们必须时刻注意自重、自省、自警、自励，绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到心有所戒、言有所畏、行有所止。
注重勤俭齐家，构建廉洁家风“防线”。近年来“家族式腐败”案件时有发生，成为国企领域违纪违法的突出问题，弄权“夫妻店”、敛财“父子兵”、贪腐“兄弟连”，真是“一人得道、鸡犬升天”，部分领导人员把国企当成自家“私人领地”。家风败坏往往是领导干部走向严重违纪违法的重要诱因。国企领导人员手握重权、身处要职，其家风状况绝非个人小事、家庭私事，而直接影响着权力运行的廉洁程度。“天下之本在国，国之本在家，家之本在身。”国企领导人员要把家风建设摆在重要位置，严格教育管理身边人，划清公与私的界限、厘清情与法的边界，既管好自己，又管好身边人，以良好家风涵养清正作风。
注重制度约束，织密廉洁从业“防线”。廉洁从业不能仅靠个人自觉，更需要制度机制的刚性约束。《国有企业领导人员廉洁从业规定》为国企领导人员划定了行为边界，进一步明确了“什么能做、什么不能做”的纪律要求。国有企业要以此为契机，健全完善内部监督体系，强化监督制约，推进党务公开，让权力在阳光下运行。发挥纪检监察、巡视巡察、审计监督的协同效应，形成发现问题、纠正偏差、惩治腐败的有效机制。对违规行为要动真碰硬、坚决查处，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让制度“长牙”、纪律“带电”，真正使铁规发力、禁令生威。国企领导人员要时刻做到守住底线、不踩红线、不碰高压线。
算好“廉洁账”，本质上是算好政治账、经济账、名誉账、家庭账和自由账。国企领导人员要始终保持清醒头脑，以“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心对待权力，以“淡泊明志、宁静致远”的平和之心对待名利，以“防微杜渐、谨小慎微"的审慎之心对待小节，做到忠诚干净担当，为国有企业高质量发展保驾护航，为党和国家事业发展贡献力量。
姓名：刘丽
单位：陕西省神木市委组织部
