乡村振兴，关键在人;帮扶见效，核心在干。2026年中央一号文件首次系统性部署常态化精准帮扶，明确提出提升产业和就业帮扶实效，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴划定了清晰路径。新一届村党支部书记领导班子作为村级发展的“领头雁”、政策落地的“主心骨”，唯有锚定文件要求，聚焦产业提质、就业赋能、帮扶暖心，实干笃行、精准发力，才能破解发展难题、激活乡村动能，带领群众走上稳增收、促振兴的坚实道路。
履职尽责，首在深耕产业帮扶，激活乡村发展内生动力。产业是帮扶之本、增收之基，中央一号文件明确要求优化产业帮扶方式，发展具有市场竞争力的帮扶产业。新一届村党支部书记班子要立足村情实际，摒弃“一刀切”思维，分类推进现有产业巩固、升级、盘活、调整，找准适合本村的特色产业赛道。可借鉴临泽县“党组织+产业链”模式，依托本地资源禀赋，培育壮大特色种养殖、农产品加工等产业，推动村集体经济向市场化、公司化转型;像广水市关店村那样，通过支部领办、党员带头，打破产业“弱、小、散”格局，走规模化、标准化发展之路，让小产业成为群众增收的“大靠山”。同时，严格落实财政帮扶资金使用要求，用好产业帮扶到户奖补政策，支持防止返贫致贫对象经营增收，压实帮扶项目资产监管责任，盘活低效闲置资产，让每一笔资金都用在刀刃上，每一项资产都发挥实效。
实干担当，要在强化就业帮扶，拓宽群众增收渠道。就业是最直接、最有效的帮扶，中央一号文件强调要做好有组织劳务输出，用好就业帮扶车间、乡村公益性岗位等就业渠道。新一届村党支部书记班子要主动扛起就业帮扶责任，摸清本村劳动力底数和就业需求，搭建就业对接平台。可学习洪湖市九簰洲村经验，成立劳务服务中心，采用“党组织+企业+农户”模式，整合劳动力资源、精准对接企业需求，实现从“单打独斗”到“抱团共赢”的转变;依托雄安新区“创富工坊”模式，盘活闲置空间，发展劳动密集型产业，让群众在家门口实现就业增收。同时，针对不同群体精准施策，开展订单式技能培训，推动普通劳力向技能工匠转变，对特殊群体通过公益性岗位托底安置，确保就业帮扶不漏一户、不落一人。
凝心聚力，贵在抓实后续扶持，筑牢防返贫底线。中央一号文件明确要求继续做好易地搬迁后续扶持，这是巩固脱贫成果的重要举措。新一届村党支部书记班子要聚焦易地搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标，强化党建引领，完善治理架构，构建精细化治理格局。可借鉴保靖县桐木棋社区经验，打造异地“共富”基地，带动搬迁群众用工增收，同时完善社区配套服务，解决群众子女托管、房屋维修等“关键小事”，增强群众归属感。此外，要健全防止返贫动态监测机制，常态化开展排查，精准识别监测对象，针对性落实帮扶措施，联动驻村工作队、党员志愿者形成帮扶合力，守住不发生规模性返贫的底线。
初心如磐践使命，实干担当启新程。新一届村党支部书记班子肩负着带领群众增收致富、推进乡村振兴的重大责任。要以中央一号文件精神为指引，把产业和就业帮扶作为履职重点，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，扎根基层、因地制宜、久久为功，让产业更具活力、就业更有保障、帮扶更有温度，用实干绘就“组织强、产业兴、百姓富”的乡村振兴新图景，书写新一届村党支部班子的责任与担当。(乔智博)
