江西省萍乡市安源工业园，企业服务中心窗口忙而有序，车间里 “党员示范岗” 标牌醒目，职工之家满是交流声 —— 这正是得益于自成体系、环环相扣的“12335”党建模式，把党建实效转化为营商环境 “温度”，让企业安心发展、职工舒心干事。
这一模式以“一颗心”为核心，牢牢锚定“以高质量发展优化营商环境”的主线，用党建力量打破部门间的壁垒。企业办事不用在多个部门间来回奔波，惠企政策落地没有“中梗阻”，从人才对接的牵线搭桥到资金协调的雪中送炭，党组织总能主动靠前一步，把服务精准送到企业心坎上。
模式以“两条腿”为支撑，聚焦机关与非公企业两大党建重点齐头并进。机关党员苦练业务本领、主动下沉蹲点企业，推行“打包服务”让办事流程更顺畅，效率大幅提升;非公企业则把党支部建在产业链上，江西八六三实业、百斯特电瓷等企业的支部书记带头攻克技术难关，“党员带徒”传承技艺经验，让党建工作与生产经营拧成一股劲、汇成一股力。
党建服务的网络之所以织得密、网得牢，关键在于“三个有”的扎实落地：有阵地，“1+3+N”红色矩阵实用又贴心，服务中心提供一站式便捷服务，职工、统战、就业三个“之家”精准对接各类需求，24个企业支部按“六有”标准筑牢活动阵地，让党建活动有处可依、有声有色;有人才，园区精心选优配强非公支部书记，选派20余名机关党员下沉担任党建指导员，近年发展的新党员中，大多是生产一线的骨干力量与技术尖兵，党员真正成为企业发展的“领头雁”;有温度，百斯特、颖南原等企业支部常态化开展“金秋助学”“重阳慰问”“关爱特殊儿童”等活动，送去物资帮扶，传递组织温暖，让企业职工与周边群众真切感受到党组织的关怀就在身边。
为筑牢党建根基，园区以“三个加强”拧紧责任“螺丝钉”：加强组织建设，24个非公支部实现较高覆盖率，“工间一刻钟”微党课让理论学习活起来，阵地共享机制既节省资源又提升效率;加强制度建设，出台网格化管理、党建提档升级等相关措施，落实“三包一助”责任制，通过“财园信贷通”为众多企业纾解资金难题;加强先锋作用发挥，打造党员责任区、示范岗与示范车间，党员志愿者们主动开展志愿服务，“红领攻坚队”更是冲锋在前，助力多家企业提前投产达效。
“五个围绕”则像五根手指攥紧成拳，凝聚起优化营商环境的强大合力：围绕网格化管理，构建三级联动机制，精准对接企业需求，送人才、解难题、化纠纷一站式到位;围绕产业链招商，成功引进上海格派、喜临门等行业龙头，带动配套企业集聚发展，让企业研发周期缩短、生产成本降低;围绕供应链金融，通过质押、垫资等灵活方式为企业纾困解难;围绕低效用地清理，盘活闲置资产，让土地资源焕发新活力;围绕要素保障，全力推进“八通一平”建设，道路、公租房、污水处理厂等基础设施逐步完善，超市、食堂等生活配套同步引进，让企业落户发展没有后顾之忧。
如今，安源工业园的党建不是标语，是车间里的攻关身影、窗口前的耐心解答。未来，园区将继续执党建之笔，绘就高质量发展新图景。
