毛泽东同志在《反对本本主义》一文中深刻指出：“不根据实际情况进行讨论和审察，一味盲目执行，这种单纯建立在‘上级’观念上的形式主义的态度是很不对的。”这一论断至今仍如洪钟大吕，为新时代组织工作敲响警钟。组织部门作为践行党的思想路线的“第一方阵”，要扛起引领之责，推动“实事求是”成为干部干事创业的鲜明底色，筑牢新时代组织工作生命线。
破除“本本主义”，关键在于将实事求是贯穿组织工作全过程、各方面。既要在思想上破除“唯书唯上”的迷思。将马克思主义立场观点方法作为干部教育培训的核心内容，引导干部深刻把握“上情”与“下情”、“理论”与“实践”的辩证关系，锤炼“眼睛向下、脚步向下”的务实作风，自觉从实际出发谋划事业、推动工作;也要在选人用人上树立鲜明导向。践行“脚底板下出实情”的工作法，在干部考察时，通过随机访谈、蹲点观察、群众评议等方式，察“显绩”更看“潜绩”、既要听组织的评价，更要看百姓是否认可，用扎实的考察，推动形成埋头干事、不务虚谈的工作氛围;还要提升考核的精准性。要破除重台账轻实绩的倾向，把评判权交给服务对象，让实践成效说话。只有推动考核从材料堆里走出来，才能真正识别出干部的担当作为，既传导压力，也激发动力;更要在机制上保驾护航。机制建设的核心，是要给干事者一颗“定心丸”。重点在于细化容错纠错的具体情形和认定标准，明确区分是因主观牟利造成的失误，还是因探索创新、坚持原则而引发的矛盾，让干部从“怕出错”转向“敢探索”。
“实事求是”是党的思想路线的核心，也是组织工作高质量发展的根本保证。新时代组织部门必须带头弘扬优良传统，坚决摒弃一切形式的本本主义、官僚主义，立足于真抓实干，坚持用客观实际这把“尺子”去衡量，用群众满意这面“镜子”去对照，不断校准工作方向，真正提升工作的科学内涵与实践成效。唯有如此，方能真正彰显组织担当，锻造过硬队伍，为强国建设、民族复兴伟业提供坚如磐石的组织保证。
作者：贾改英
单位：神木市道路运输服务中心
