党员是党的肌体细胞，发展党员则是保持党的生机与活力的“源头活水”。近年来，吴堡县紧紧围绕“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，将严把党员“入口关”作为夯实党建基础的关键一环，探索形成了一套行之有效的工作方法，为县域高质量发展注入了坚实的组织动能。
一、下好“先手棋”，精准调控优化结构
发展党员不是简单分配名额，而是需要科学统筹与精准施策。吴堡县将发展党员工作提升到党建考核的硬指标高度，着力构建“调研摸底、动态调整、重点倾斜”的精准调控机制。借助党员管理信息系统，对全县各领域、各层级的党员队伍结构和预备党员储备进行实时监测、动态分析，并结合实地调研、档案抽检进行核验，形成“双轨研判”，确保情况明、底数清。在此基础上，推动发展计划向镇街、村社、机关、医院、学校等一线前沿倾斜，向工人、农民等关键群体流动，有效破解了以往名额分配“一刀切”的困境，实现了从“统一配给”到“按需调配”的转变，让发展党员工作更加贴合实际、导向清晰。
二、拉紧“基准线”，严格标准规范程序
质量是发展党员工作的生命线。吴堡县始终坚持“规范即质量”的理念，将标准化、规范化要求贯穿全过程。一方面，细化操作指南，依据党内法规系统梳理从申请入党到转正的全流程，编制印发300余册《发展党员工作汇编》，成为党务干部手中的“工具书”和“指南针”，显著提升了工作的规范化水平。另一方面，强化环节管控，建立并严格执行“支部初审+党委预审+部门联审”的三级政治审查闭环体系。支部严把第一关，全面考察发展对象的现实表现和群众基础;基层党委强化监督预审，并完成备案，推动监督关口前移;县委组织部启动“十部门联合审查”，广泛征求政法、公安、信访、统战等相关单位意见，对审查中发现问题的坚决否决。通过实行层层筛查、多方印证的机制，织密了政治“过滤网”，确保了政治标准硬杠杠落到实处。同时，在关键节点推行“阳光操作”，通过公示广泛听取意见，主动接受监督，以公开促公正，以透明保廉洁。
三、实现“可追溯”，全程管控夯实基础
党员档案是记录党员政治生涯的重要凭证，规范管理至关重要。吴堡县将严谨细致的要求延伸至工作末端，高度重视档案的规范管理。对《入党志愿书》等重要材料实行“编号管理、逐份登记、责任到人”，县、乡两级建立台账，实现材料流转全流程可追溯，从形式上杜绝管理漏洞。同时，制定标准化清单，明确归档要求，并推行“发展对象档案预审”制度，在支部大会讨论前由基层党委对档案材料进行初审，确保齐全、规范、逻辑严密。党员转正后，及时移交完整档案进行规范保管，为后续党员教育管理打下了坚实基础。
实践证明，严把发展党员“入口关”，不仅提升了党员队伍的先进性和纯洁性，更激活了基层党组织的“一池春水”。吴堡县通过健全机制、严格标准、强化管控等一系列组合拳，确保了新发展的党员质量过硬、结构合理，为党组织注入了源源不断的新鲜血液和强大活力，为县域各项事业高质量发展提供了坚强的组织保障。(中共吴堡县委组织部：吴任杰)
