习总书记强调:“让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”乡村振兴，关键在人。新时代推进乡村全面振兴，需牢牢把握引才、育才、用才三个关键环节，构建全方位人才工作体系，让各类人才在乡村沃土上生根发芽、开花结果，为农业农村现代化注入不竭动力。
广开渠道引才，汇聚乡村发展源头活水。乡村要振兴，既要留住本土有经验的种植养殖能手、传统技艺传承人，更要引来外部优秀人才。各地需打破地域、身份、学历限制，不局限于单一人才标准，以开放姿态广纳贤才。要建立贴合实际需求的引才方式，结合当地产业发展需要和人才自身专长，制定符合各村实际的引才方向，让招商引资和招揽人才同步推进。用好乡情这份情感纽带，通过线上联络和线下活动相结合的方式，常态化对接在外人才，用乡愁牵动、用政策扶持，吸引他们带着项目、资金、技术回到家乡。同时加大政策支持力度，将乡村实用人才纳入相应扶持范围，提供住房、教育、医疗等多方面保障，让各类人才看到乡村发展潜力，主动扎根基层。
精准施策育才，夯实乡村振兴内生根基。本土人才是乡村振兴的核心力量，培育工作要立足村庄实际情况，根据需求开展培训、精准提升能力。整合政府、市场、高校和农民自身的力量，形成多层次的培育网络，围绕当地特色产业设置实用课程，通过理论教学与实际操作结合、线上学习与线下实践互补的多样培训方式，提升人才专业能力。组织农业专家与本土能人结对帮扶，发挥经验丰富的乡土人才的带动作用，让传统技艺和种植养殖经验得到传承。紧跟数字化发展趋势，开展新型农业技能培训，教授直播卖货、智能种植等新本领，帮助传统农民向现代职业农民转变。建立完整的培训提升机制，将技能水平与职称评定、职业发展相衔接，激发人才主动学习成长的动力。
搭建平台用才，释放人才创新创造活力。引才育才的最终目的是用好人才，让他们的价值得到充分发挥。完善人才使用机制，根据每个人的特长安排合适的岗位，让专业能力得到充分发挥。营造有利于人才发展的综合环境，从事业发展、生活服务、情感关怀等方面入手，完善住房、教育、医疗等配套保障，解决人才后顾之忧。建立人才与产业发展的利益关联，通过技术入股、创业扶持、利润分享等方式，让人才能够共享乡村发展成果。依托乡村特色资源，打造农业产业园区、文创发展基地、创业扶持平台等多种载体，为人才提供生产经营、生活居住、生态休闲一体化的发展空间。健全容错机制，鼓励人才大胆尝试创新，通过评选乡村振兴优秀人才、举办创业创新竞赛等活动，增强人才的归属感和成就感，营造尊重人才、关爱人才、支持人才的浓厚氛围。
人才兴则乡村兴，人才旺则乡村旺。做好引、育、用三篇大文章，既要以政策红利引来发展活水，也要以精准培育筑牢人才根基，更要以优质环境用好各方贤才。唯有如此，才能打造一支强大的乡村振兴人才队伍，让各类人才在希望的田野上各尽其能、各展所长，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实人才支撑。(陕西省榆林市佳县党建服务中心 王慧慧)
