张伟 中国平煤神马能源化工集团有限责任公司铁路运输处
在国有企业中，坚持党的领导、加强党的建设，是企业的光荣传统，是企业经营管理的“根”和“魂”。基层党组织要突出党建引领，肩负党建责任，将党建深深地根植于企业改革发展的深厚沃土中，不断激发基层党组织活力，增强职工归属感和企业凝聚力，为企业实现高质量发展提供政治保障和组织保障。
以“政治引领”铸魂明方向。国有企业要以“把方向、管大局、保落实”为抓手，充分发挥基层党组织的领导核心和政治核心作用，出色地完成各项工作任务，以坚定的理想信念和使命感推动企业持续发展。一是层层落实党建主体责任，完善“三重一大”决策监督机制，通过企业制度的自我完善，进一步完善内部治理，严格履行决策程序;二是通党组织参与重大决策通道，做到方向引领正确，监督保证有效，把党的监督优势转化为企业管控力，尤其在内部整合、资源优化、建言献策、安全管理等方面，坚持党组织的政治引领，发挥党组织的政治优势，激发企业转型发现新活力;三是坚持党建工作融入生产经营管理，把党建工作纳入经营管理、安全生产、内部改革等企业年度绩效目标责任体系，自上而下层层签订责任书，拓展党建工作覆盖面，努力使党的建设全方位、全过程融入企业各项工作中，形成以党建促发展的工作氛围。
以“先锋引领”为根破难题。党员干部不仅是基层安全生产的“主力军”，更是经营管理的“排头兵”。一是充分发挥党员责任区作用，每名党员都要带头学技术、学管理、抓培训，并根据自己的专业特长，在管理现场履行包机挂牌负责制，对责任区内的设备设施、环境保护等安全环保隐患、标准化建设负责，自觉查找隐患、整改隐患、纠正违章;二是充分发挥党员突击队作用，选拔优秀党员组建突击队，明确党员突击队分工，面对“急难险重”任务时积极挑起重担，并定期调整党员突击队工作辖区，进行轮流管理，相互监督，确保各项工作有的放矢，落到实处;三是充分发挥党员创新创效小组作用，鼓励党员带头提合理化建议，加强管理、降低成本，解决生产管理中的疑难杂症，促进企业健康发展。
以“文化引领”凝神聚心智。企业文化建设越来越受到人们的重视，企业文化对企业的引领、推动作用越来越成为人们的共识。一是倡导廉洁文化，全面落实管党治党责任，加强党风廉政教育，落实“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》，层层传导责任和压力。对领导干部廉洁从业纪律、工作纪律及权力约束、形象列出规矩，对新提拔和调整领导干部进行任前集体廉政谈话，开展警示教育;二是倡导和谐文化，坚持“以人为本”理念，建设形成干部职工“朋友圈”，真正落实“党群共建，党群互促”，积极开展为职工办实事解难题、基层调研、上门走访等活动，了解职工所思所需，提供力所能及的帮助，解决工作和生活中的实际困难;三是倡导安全文化，结合单位工作实际，积极组织开展“安全知识竞赛”、“我为安全献一策”、“百日安全行动”等活动，营造良好的安全氛围。
