近日，多地驻村工作队陆续完成轮换交接。有人带着村民自发缝制的布鞋离开，有人被十里八乡的群众簇拥送别，也有人留下的“政绩工程”成了乡村发展的“绊脚石”。截然不同的离别场景，折射出驻村工作的核心密码——驻村，既要“身入”乡村，更要“心入”群众，唯有身心皆到，才能结下真情谊、干出真业绩。
“身到”是驻村工作的前提，却是容易流于形式的环节。近年来，从机关单位到基层乡村的驻村队伍不断壮大，绝大多数队员都能按时到岗、坚守岗位，完成台账填写、政策传达等基础工作。但现实中，也存在少数“走读式”驻村：白天在村里打卡签到，晚上回县城家中休息;走访群众时隔着车窗问情况，落实项目时对着文件画蓝图。这样的“身到”，看似完成了工作任务，实则与群众之间隔着一层无形的“玻璃门”，不仅无法摸清乡村发展的痛点难点，更难以建立起与村民的情感联结。“身到”的价值，在于用脚步丈量乡村的每一寸土地，用眼睛观察村民的真实生活，若只停留在“在场”的表面，驻村工作便失去了根基。
相较于“身到”的物理抵达，“心到”是驻村工作的灵魂，是打开群众心门的钥匙。所谓“心到”，是把村民的事当成自家事的共情，是放下“干部架子”、甘当“小学生”的谦逊，是因地制宜、久久为功的担当。只有把“心”留在了乡村，听懂村民话里的“弦外之音”，察觉群众生活中的“难言之隐”，能用村民认可的方式解决问题。这种“心到”，才能让驻村工作从“完成任务”变成“传递温暖”，从“政策落地”变成“情感交融”。
当前，乡村振兴进入关键阶段，驻村工作的意义不仅在于推动产业发展、改善基础设施，更在于凝聚人心、激发乡村内生动力。而这份凝聚力的产生，恰恰需要“身到”与“心到”的同频共振。“身到”让驻村工作有了“形”，“心到”让驻村工作有了“魂”。若只“身到”不“心到”，驻村工作就会沦为“走过场”，即便留下一些项目，也可能因不符合村民需求而被闲置;唯有 “身心皆到”，才能真正摸清乡村的资源禀赋，找准群众的所思所盼，让驻村工作既接“天线”又接“地线”，既见“实效”又见“真情”。（中共佳县县委组织部 任佳乐）
