26岁女生以综合考试第一入围事业编，却因“学历重叠”问题在政审环节被认定不合格，引发社会广泛讨论。有人为考生的努力惋惜，认为“一刀切”的认定过于严苛，但回归招聘本质，学历合规不仅是政策硬性要求，更是维护招聘公平、保障公共资源合理配置的核心底线，其严肃性与必要性不容动摇。
所谓“学历重叠”，特指考生在中专在读期间同时报考并攻读成人大专形成的“双重学籍并行”情形，该行为已被国家及地方政策明确禁止。教育部《中小学生学籍管理办法》确立“一人一籍、籍随人走”的核心管理原则，《高等学校学生学籍学历电子注册办法》明确“普通高校学生在同一学习时段仅能注册一个普通全日制学籍”;针对中等职业教育与成人高等教育的衔接管理，教育部在规范招生工作的相关通知中专门强调，严禁为普通高中、技工学校及其他各类在籍学生违规注册中职学籍，成人高考招生政策亦明确规定报名对象为“各类高、中等学校在校生以外的人员”。《四川省2015年成人高校招生工作的通知》也要求报考非全日制学历需具备相应基础，不得与在读学籍冲突。
近年来，国家教育部持续强化学历学籍规范化管理，不断筑牢合规底线。2021年教育部明确专升本招生“严禁双重学籍考生报考”，2023年部署全国学籍信息核查专项行动，2024年升级学籍平台实现中小学与高等教育学籍动态核验，政策刚性显著提升。事实上，类似因学历重叠被取消录用资格的案例屡见不鲜：2022年，某省公务员招录中，一名考生因本科全日制学籍与自考本科学籍存在3个月重叠，即便面试成绩第一仍被取消录用;2023年，某地事业单位招聘中，考生因专科在读期间报考成教本科导致学历重叠，政审环节未通过，相关部门在答复中明确引用教育部《高等学校学生学籍学历电子注册办法》，强调“政策红线不可突破”。这些案例均体现了招聘单位对学历合规底线的坚守，也印证了政策执行的统一性与严肃性。
系列政策共同构建“同一时段单一学籍”管理体系，初衷是杜绝“挂名学籍”“速成学历”乱象，维护学历公信力与教育体系权威。考生所谓“当年审核通过”不能抵消违规本质，政审作为最终合规把关，纠正前期审核偏差是其核心职责。若因成绩优异放宽标准，既对合规考生不公，也会扰乱学历管理秩序，损害公共招聘公平底色。
公平正义是公共招聘的生命线，而学历合规则是守护这条生命线的第一道防线。守住学历合规的底线，不是对个体努力的否定，而是对所有合规竞争者的公平保障。唯有让每一段学历都经得起政策核验，让每一次竞争都在规则框架内进行，才能让真正优秀且合规的人才脱颖而出，让公共招聘真正成为“选贤任能”的可靠平台。(四川省绵阳市盐亭县卫生健康局 唐刘敏)
