内江市市中区城东街道紧紧围绕区委、区政府中心工作及街道发展目标，以“强基赋能·正风增效”为主题，聚焦基层党员干部能力提升，深入开展干部队伍“强基赋能”专项提升行动，努力锻造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的党员干部队伍。
深入调研，全面把准问题症结。以践行全区开展干部队伍“强基赋能·正风增效”六大行动为契机，由街道分管副书记、组织委员、组织部门工作人员组成调研小组，深入8个社区走访调研，与基层党员干部交流座谈，详细了解工作中的难点痛点，全面掌握一手资料。目前，已全面完成8个社区的工作调研，完成调研报告8篇。
开设“城东课堂”。街道创新推进品牌“城东课堂”工程，制定了“城东课堂”培训计划，围绕基层党建、城市管理、应急处突、办文办会等内容，采取全员普训与重点班次相结合的方式，对街道全体干部职工、各社区专职工作者及网格员实施分层分类培训。鼓励干部上讲台、讲业务、传经验，有计划地选派年轻干部到重点项目、信访维稳、老旧小区改造等急难险重岗位及社区“两委”任职锻炼，在实战授课与基层历练中双向提升综合能力。使干部精通本职业务，掌握新政策、新知识、新技能，成为懂政策、精业务、善服务的行家里手。城东街道将举办“城东课堂”23期，目前已举办4期，领导干部上党课10余次，累计培训党员干部900余人次，下派年轻干部45人下社区。
建立“双轨帮带”制度。安排经验丰富的领导干部、老社区书记与新进干部、年轻干部结成“帮带对子”，传授工作经验和方法。同时，推动先进社区与后进社区结成“帮扶对子”，通过实践指导、资源共享，促进社区治理能力整体提升，加速干部与社区协同成长。目前，已结成“帮带对子”40对。
