5月23日，第七届全国文明单位名单公布，内江市中医医院上榜。
这份国家级荣誉背后，凝结着内江市中医医院干部职工的信念、执着、心血和汗水。在创建全国文明单位的征程中，内江市中医医院全体干部职工以高度的责任感和使命感，同心同德、携手奋进。从临床一线的医护团队到后勤保障的默默奉献者，从管理岗位的精心谋划到窗口服务的暖心微笑，每一位职工都是文明的践行者、传播者和守护者，用实际行动与担当诠释文明内涵。
内江市中医医院全景
内江市中医医院始建于1952年，占地200亩，编制床位1130张，开放病床1600张，现有在职职工1242人，拥有国家级、省级、市级重点专(学)科24个，国家、省、市名医工作室22个，国医大师工作室1个。医院连续42年保持“四川省文明单位”称号，先后荣获“全国中医药系统改善医疗服务先进典型医院”、国家“节约型公共机构示范单位”、全国卫生文明先进集体、四川省最佳文明单位、四川省中医药传承创新发展先进集体、四川省党建示范医院等荣誉称号，成功创建国家中医特色重点医院、四川省中医区域医疗中心。一直以来，医院始终以党建引领文明单位创建，以“服务健康内江”为主题，以“理想信念树起来、文明阵地建起来、党建品牌亮起来、道德标杆立起来、干事作风实起来”为目标，推动新时代文明实践中心建设向纵深发展，凝聚起向上向善的中医人精神力量，不断推动医院高质量发展!
党建引领聚合力 多维联动促发展
高位推动建机制，精准施策提质效。成立文明单位创建专班，形成主要领导统筹、班子成员分工负责、全院协同推进的工作格局。深化理论强根基，创新宣讲聚力量。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新开展领导讲、专家讲、典型讲、党员讲“四讲活动”，通过党委引领学、线上线下同步学、支部书记带头学等方式深化理论学习，有效凝聚奋进力量。打造“五个一”矩阵，构建文明新格局。以纪律和诚信教育为着力点，推动实施“码”上行动，通过“一册、一屏、一廊、一室、一景”立体化、多角度宣传，全院上下营造崇德向善的正能量和“文明创建人人有责、文明创建人人参与”的浓厚氛围。
创先争优促发展 服务民生树新风
强基固本筑堡垒，支部建设全覆盖。建立46个党(总)支部，实施党支部“双带头人”工程，科室骨干任支部书记占比100%。通过“人文外科”“骨科沙龙”等支部联盟建设，建立健全制度，推动党组织和党的工作全覆盖，在比、赶、超中推动党建与业务双提升。先锋聚力践初心，双报到服务惠民。医院整合434名党员、42支志愿服务队和1200名志愿者，通过“双报到”机制，开展基层医疗帮扶、健康宣讲、义诊助学等惠民活动，推动志愿服务向素质化、体系化、多元化发展，构建长效服务机制。环境焕新彰特色，文化浸润润无声。医院实施“美颜行动”，打造中医药文化特色环境，通过新媒体平台和传统节日开展八段锦展演等特色活动，常态化推进中医药文化“六进”工作，结合扶贫助学、文明倡导等举措，让文明理念深入人心，持续提升医院文化内涵。
铸魂固本树标杆 全面提质启新程
先锋引领强示范，旗帜领航凝众心。“以一流党建引领一流科室建设”，实施“一支部一特色”党建品牌创建工作，通过党委书记党建查房，依托文明建设，擦亮36个支部品牌。创建党员先锋示范岗，以示范岗标牌亮身份、亮承诺，接受群众监督，激发党员主动性、积极性。成功创建“四川省标杆支部”2个，培育内江市“标杆党支部”2个、廉洁党支部2个，让“标杆支部”“小旗帜”发挥“大作用”。文明培育拓内涵，实践深化上台阶。医院以“最美医护”“感动人物”等评选树典型，打造“一院一品”文化品牌(院史、院歌、院舞、院赛)，深化文明细胞建设。通过岗前培训、院周会等平台开展经典诵读、微党课等活动，全面提升职工文明素养。责任传导强担当，全面从严治党固根基。严格落实全面从严治党要求，建立“委+组+院”联动机制，通过党支部参与科室管理、廉洁教育读本等方式强化廉洁意识，筑牢廉洁风险防线，将党风廉政建设与业务发展同步推进。
中医药标本室开放日活动
多元服务惠民生 文化传承扬国粹
服务内容多元化，便民实践双融合。医院创新打造“书院+书室+书吧”三级文明实践平台，推出“一站式体检”“养生操教习”等特色服务项目，共建新时代文明实践中心2个。组建中医技术推广队、养生功法队等专业团队，结合护士节、医师节、春节等节点开展中医药文化活动，提升群众对中医药文化的认同感。平台搭建优服务，资源整合提质效。创新推出夜间、周末、教学门诊“三诊服务”，优化“一号管三天”等便民措施，构建“诊疗-配药-配送”一站式服务，“云胶片”“互联网+护理”等智慧医疗平台，“患者点单、医护上门”等多元化服务，不断破解群众就医难题。深化传承强根基，非遗瑰宝焕新彩。医院深耕中医非遗传承，成功创建省级非遗2个，申报市级非遗1个，建成内江市级非遗传承基地，一人获评省级非遗传承人称号，研发“杏林腊肉”等特色健康产品，17种院内制剂实现省、市调剂应用，推动中医药文化创新发展。
以党建引领为核心
坚持党的领导贯穿文明创建全过程，创新构建“党委统筹抓总-支部协调推进-党员示范引领”三级联动机制。通过建立党委定期研究、专项督办、季度考评制度，将文明建设指标纳入科室绩效考核体系，实现文明创建与医疗业务目标同向、部署同步、责任同担，形成党建与文明创建双融双促的生动局面。
以文化培育为根本
着力构建“全员参与+全链渗透”的文明生态圈，依托“书院+书室+书吧”文明实践阵地为载体，开展文明礼仪主题沙龙、岗位建功技能竞赛等特色活动。通过建立“文明细胞”创建机制，实现从“被动执行”到“主动创建”的思想跨越，形成“人人都是文明窗口、处处彰显人文温度”的医院文化生态。
以服务民生为宗旨
践行“以患者为中心”的服务理念，实施医疗服务提质工程，以“智慧就医”全流程服务不断满足人民群众更高水平、更多样化的卫生和健康服务需求，把文明创建成果转化为群众的“幸福指数”。 党建聚力、文化润心、实践铸魂、产业塑形、创建惠民，内江市中医医院将继续围绕“创文明单位，树医院形象，促群众健康”的宗旨，以文明之风浸润医院，绘就共建共治共享“同心圆”，彰显创建全国文明单位的力度、精度和温度。
义诊
