树立和践行正确政绩观，是党员干部的终身课题，绝非一朝一夕之功，必须常抓不懈、久久为功。政绩观出现偏差，干工作就容易跑偏走样，只有把为民造福作为根本追求，务实干事、科学履职，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
筑牢思想根基，把准干事创业“方向盘”。思想上的偏差，是政绩观错位的根源。政绩观教育不能一阵热、一阵冷，要融入干部日常教育管理，紧盯关键岗位、新提拔干部、年轻干部，坚持正面引导和反面警示双向发力。持续用党的创新理论凝心铸魂，吃透“为民造福是最大政绩”的深刻内涵，厘清显绩与潜绩、当前与长远的辩证关系，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的格局，从内心摒弃急功近利的浮躁心态，夯实正确政绩观的思想根基。
紧盯问题纠偏，绷紧求真务实“高压线”。发现问题、整改问题，是校正政绩观的有效抓手。对政绩观方面的突出问题，不能整改过后就束之高阁，要坚持常态检视、跟踪督办，杜绝整改流于形式、问题卷土重来。用好巡视巡察、审计等监督手段，深挖盲目铺摊子、搞虚假落实等突出问题。对弄虚作假、罔顾实际造成不良后果的，坚决查处通报，形成有力震慑，让重虚功、图虚名没有生存空间。
用好考核指挥棒，激活实干担当“动力源”。考核导向直接决定干事导向，不能简单拿一套标准衡量所有地方、所有岗位。要完善差异化考核评价机制，不只盯着短期成效，更看重民生改善、风险防范、生态保护这些打基础利长远的工作。树立重实干、重实绩的用人导向，给敢担当善作为的干部搭台子、给真干事干实事的干部撑腰鼓劲，为担当者担当，让干部放下思想包袱，心无旁骛抓落实。
奋进新征程，改革发展任务繁重，越是任务艰巨，越要守住政绩观的底色。广大党员干部要坚持实事求是，立足实际谋划推进工作，不慕虚荣、不务虚功，既抓看得见的民生实事，也做打基础的潜绩。各级党组织要压实主体责任，抓实学习教育巩固提升，健全长效机制，以钉钉子精神推动各项部署落地见效。广大干部永葆清醒坚定，脚踏实地履职尽责，方能在时代征程上交出人民满意的答卷。
佳县县委史志研究室 栗托
