为严把公务员队伍入口关，夯实干部队伍源头建设，柳河县坚持高标准、严要求、实举措，统筹推进新录用公务员考察各项工作，切实把政治可靠、素质过硬、作风扎实的优秀人才选准选好。
把好统筹部署关，夯实工作基础。严格对照《公务员录用考察办法(试行)》及上级工作要求，细化制定考察工作方案，明确考察流程、责任分工和纪律规范。联合招录单位组建专项考察组，召开专题业务培训会，强化政策解读和实操指导，推动考察人员精准把握标准、规范履职尽责，确保考察工作起步有序、推进规范。
把好精准考察关，全面识人选人。坚持分类施策、实地核查，针对不同身份考察对象，分别深入院校、工作单位、社区开展走访调研。通过个别谈话、档案查阅、部门联审、意见征求等方式，全方位了解考察对象政治素质、道德品行、现实表现和群众评价，做到多角度核查、立体化画像，确保考察结果真实准确、客观全面。
把好档案审核关，严守准入底线。聚焦“三龄两历一身份”核心内容，对干部人事档案进行逐项核验、从严把关，细致核查材料完整性、信息真实性、手续合规性。对档案疑点问题及时溯源核实、整改完善，坚决杜绝档案造假、信息失真等问题，以严审严核守住公务员录用政治关、品行关、廉洁关，持续提升公务员队伍建设质量。
柳河县委组织部 姜合
2026年5月13日
