在当下办公场景中，一种怪象悄然滋生——无论大事小情，似乎不配上精美的PPT、吸睛的视频，工作就难以推进，成果便无法展现。PPT本是辅助演示、提升沟通效率的工具，视频也应是生动记录、传播经验的载体，可如今却常摇身一变，成了形式主义的“新宠”，将实干的舞台搅得一团糟。
走进不少单位，汇报工作时，主讲人对着几十页甚至上百页的PPT照本宣科，图表花哨却数据失真，内容冗长而空洞无物，听众云里雾里，真正关键的工作进展、问题症结被淹没在绚烂的视觉特效与华丽辞藻之中。视频制作亦是如此，从策划脚本到演员调度，从专业拍摄到后期剪辑，大量人力、物力、财力投入其中，只为在上级检查、会议展示时“撑场面”。基层干部为了制作这些“门面功夫”，挑灯夜战、焦头烂额，本职工作却无暇顾及。曾有基层工作人员无奈吐槽：“一个工作方案还没开始实施，就得先拍个宣传视频，仿佛视频拍完，工作就大功告成了。”
这股形式主义歪风盛行，根源在于政绩观的扭曲。部分领导干部过度看重表面形式，将PPT、视频的精美程度与工作成效划等号，考核评价时“唯形式论”，使得下属为了迎合上级、获取认可，不得不将精力从真抓实干转移到“屏幕创作”上。同时，部分干部存在懒政思维，认为用精美的PPT、视频汇报，既能掩盖工作中的不足，又能彰显自身“用心”，一举两得，至于实际工作成果如何，反倒成了次要考量。
长此以往，危害不容小觑。它极大浪费了公共资源，财政资金本应用于民生保障、基础设施建设等刀刃之处，却被大量消耗在这些无谓的形式制作上。更为严重的是，它严重挫伤了实干者的积极性，踏实做事的干部因不善“包装”而被埋没，擅长“做秀”的人却可能借此平步青云，破坏了风清气正的政治生态，让真正亟待解决的民生问题、发展难题被搁置一旁。
破除这一顽疾，需多方发力。上级部门应率先垂范，树立正确的政绩导向，在考核评价中回归工作本质，多关注工作实际成效、群众满意度，少些对形式的苛责。要精简不必要的汇报环节，明确规定何种情况下才需使用PPT、视频，避免滥用。同时，强化监督问责，对那些热衷形式主义、大搞“屏幕工程”的单位和个人严肃查处，形成震慑。此外，还应加强干部思想教育，引导其树立正确的价值观，明白工作的意义在于为人民谋福祉，而非制造漂亮的“影像作品”。只有如此，才能让工作回归正轨，让实干者有舞台，让发展有动力。（中共佳县县委组织部 栗托）
