习近平总书记强调:我们所处的时代是催人奋进的伟大时代，我们进行的事业是前无古人的伟大事业，我们正在从事的中国特色社会主义事业是全体人民的共同事业。这句话是我们解读干事创业的金钥匙。古人云：“用一贤人，则贤人毕至;用一小人，则小人齐趋”。 用人导向至关重要，用什么样的人、不用什么样的人，关乎党风民心，决定事业兴衰。只有严把选人用人各个关卡，组建优秀干部队伍，才能带领我们党和人民的事业才能不断前进。
用实绩识别好干部。在考察干部时，深入贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想，严格按照“三严三实”和好干部“五条标准”、忠诚干净担当等要求选人用人。注重干部的一贯表现，对工作成绩进行综合考察，全面了解干部日常工作中的表现，是不是敢于担当、勇于作为，是不是在关键时刻冲得上去、危难之际能显身手。大力选拔理想信念坚定、严守政治纪律和政治规矩、始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部，深入从中挖掘优秀基层干部，把那些埋头苦干、脚踏实地一步一个脚印的优秀干部挖掘出来，把干事创业作为干部选拔任用的重要内容。
要在基层发现好干部。上边千条线，下边一根针。许多工作都需要基层干部去抓好贯彻落实，基层一线可以更好地辨识干部。树立基层导向，注重从基层一线选拔干部。始终坚持“德才兼备、以德为先”用人原则和“好干部”标准，发现和识别群众心中的好干部，坚持“重品行、重实干、重公认”用人导向，注重选拔重用经过基层实践锻炼的优秀干部，优先把那些扛重活、挑重担、打硬仗的干部发现出来、重用起来，真正让有为者有位、吃苦者吃香。
只有树立正确用人导向，就是要让有为者有位，让实干者受尊重，才能激发干部干事创业的活力。在开启全面建设社会主义现代化国家新征程道路上，让能干事、会干事、干成事的干部得提拔，使人能尽其才，能者上庸者下，才能让他们有盼头、有干劲，才能为党和人民选拔信念坚定、素质过硬、作风优良的优秀干部队伍，才能真正激励广大干部勇担当、敢作为。(永年区 闫莹莹)
