为从源头遏制欠薪问题，眉山市东坡区坚持预防为先、整治并重，将治理欠薪工作关口前移，通过法治宣传、专项检查、节点防控等举措，筑牢欠薪治理第一道防线。
深入推进法治宣传进工地、进市场、进企业活动，2025年以来组织专题宣讲4次，培训210余人次，发放宣传资料3000份，让工资支付法律法规深入人心。抓实新开工项目“开工第一讲”，走进多个重点项目现场，详解工资专户、实名制管理等核心制度，引导企业规范开工建设。
聚焦政府性、国企投资项目开展专项整治，对棚户区改造、民生工程等重点项目实地查验，重点核查工资支付情况和制度落实成效，累计发现问题22条，下达整改清单7份，向4个行业主管部门发送督促函，以“点球”督办推动整改落实。强化部门数据交互，实时掌握项目资金需求与支付进度，对接财政部门及时拨付资金，实现工程推进与工资支付“双保障”。
针对重要敏感节点，提前部署欠薪风险排查，建立风险清单和应急预案，严格落实24小时值班备勤制度，确保问题第一时间响应处置，坚决防范因欠薪引发社会不稳定事件。(东坡区人社局供稿)
