有没有碰到过这类基层干部：本身有学问、所学理论也多，可对群众说话时老是“张不开嘴”“迈不开腿”?“七一勋章”获奖人马善祥以三十八年做答——所谓为民的初心，不写在文件上，而应扎根于泥土之中。
青年干部应学其“扎根不移”，以沉到基层的方式夯实初心根基。马善祥一生都把街道基层当作立足点，不贪机关荣光、不重虚名头衔，把岗位当作阵地、把基层当作学习的课堂。目前有部分青年干部陷入“怕基层、想提拔、求捷径”这类浮躁状态，不能安心做基层事、不耐烦于琐碎工作。对榜样加以对照，青年党员须丢掉镀金幻想、避免躺平心理，敢于出办公室、进网格小区、到田间村落去观察体会。要将基层作为锤炼党性的战场，主动挑担子、解难题，在不断同群众打交道中理解基层、理解社会，用实际泥土养初心，靠具体实践固信念。
青年干部应以“共情为民”为准则，在真诚服务中缩短党群距离。马善祥做工作所依赖的基本方法，不是复杂制度或技巧，而是把群众作亲人、将民心作标准来对待。他善于听人倾诉、换位观察，用通俗语言说明政策，用共情方式解除疑虑，做到既解难又暖心。现在青年干部一般知识多、思想较成熟，但“脱离群众、语言生硬、共情不足”这类能力仍有欠缺。要敢于放低身段、去掉官腔，改变“书面化、指令化”一类的沟通做法，对群众所言认真听、对所感细心查、对所困如实想。把群众小事当要事、把困难急事当责任，以有温情、有分寸、有效力的服务来促进政策落实、党群融合的“最后一公里”。
青年干部应学其“勤学善思”，以总结和进步带动治理能力提高。三十余年中马善祥一直做民情笔记、对调解案例作归纳，由此得到可以推广的“老马工作法”，把原本零散的基层事务做成专业性很强的工作。青年干部有活力、易接受新知识，但所做之事有时太零散、复盘不够、所得经验未固化。要让学习与复盘成为常态，对解决矛盾、推动基层建设或落实民生任务一类的实践作及时的得失分析。既不能只空谈政策，也不可忽视实际操作，在行动中把沟通、解难、统筹诸项能力都磨炼出来，避免本领空转，达到堪当重任的水平。
青年干部应学其“淡泊守矩”，用永葆本色的方式守住从政底线。“七一勋章”获得者马善祥对荣誉一直持归零态度，不自满、不炫耀，退休之后仍工作、仍带新人、仍按党员一般标准约束自己。对青年干部来说成长阶段尤须重视，廉洁从政要及早扣好“第一粒扣子”。所做政绩要真实、不靠一时之功、不搞表面文章;要严于律己，有敬畏感、有戒惧心、有行为底线。
从“时代楷模”到“改革先锋”再到“七一勋章”，马善祥数十年扎根基层的先进事迹值得我们青年干部学习。我们要做到躬身践行、勤学自省、律己守矩，赓续初心使命，接稳时代的接力棒。
(作者：唐刘敏，单位：四川省绵阳市盐亭县卫生健康局)
