监督是纪检监察工作的核心职责，更是推动全面从严治党向纵深发展的关键抓手。今年以来，陕煤集团张家峁矿业公司纪委聚焦主责主业，持续深化监督执纪问责，在监督具体化、精准化、常态化上持续发力，创新构建“政治监督导航、日常监督防护、作风建设攻坚”三维联动工作格局，将监督效能转化为治理动能，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，让监督贯穿企业发展各领域、全过程，着力营造风清气正的政治生态和崇勤尚廉的干事环境，为公司高质量发展筑牢廉洁“压舱石”。
政治监督靶向发力，把准发展“方向盘”
该公司纪委始终将政治监督摆在首位，坚持以“两个维护”为根本遵循，将政治要求转化为具体监督任务，锚定事关企业发展的关键领域精准发力。坚持把习近平总书记重要讲话重要指示批示作为“第一政治要件”，协助、督促公司党委建立健全传达学习、研究部署、贯彻落实和跟踪督办工作机制，督促公司党委、纪委严格落实“第一议题”制度21次，确保习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及党中央决策部署能够结合公司实际落地见效。聚焦“三重一大”关键事项，建立全程监督台账，对公司党委会研究的24项“三重一大”事项实行“会前审核、会中监督、会后跟踪”的全链条管控，从源头上防范决策廉洁风险。狠抓问题整改闭环落实，以省委巡视、审计反馈问题为突破口，构建“1+3+N”闭环管理体系，做到“共性问题集中整治、个性问题重点整改、典型问题举一反三”，通过建立《整改台账》《监督台账》，共开展监督检查3次，下发不符合项清单8份，通过真改实改提升企业治理效能。
日常监督精准发力，织密廉洁“防护网”
该公司纪委秉持“监督于问题未发之时”的理念，推动监督融入日常、抓在经常。聚焦重点领域与“关键少数”，整合监督资源、创新方式方法，以精准监督破解企业管理痛点难点。开展职工群众身边不正之风和腐败问题专项整治，围绕区务公开、薪酬分配、物资领用等事项开展“两员两长”专项监督，发现并通报问题41条，开展整改“回头看”1次，坚决维护职工群众切身利益，确保突出问题及时反馈，问题整改到位，执行到位。紧盯“关键少数”，纪委书记与各部室中心负责人、党支部书记开展廉洁谈话45人次，11人次报告个人重大事项报告，动态更新廉政档案130份，定期发送廉洁提示短信6次，回复党风廉政意见10人次，构建了“168双回路监督体系”，排查各层级管理人员廉洁风险1224条，制定防控措施1790条，做到了廉洁风险防控的主动预防与全面覆盖，督促党员领导干部绷紧廉洁自律弦。
作风建设多维发力，持续释放“动力源”
该公司纪委立足监督常态化建设，以抓常抓长的韧劲涵养作风、筑牢防线，让监督效能持续转化为发展动能。聚焦重大节日等关键节点，以明察暗访方式开展监督检查6次，紧盯违规吃喝、违规报销、公车私用等突出问题，加大对违反中央八项规定及其实施细则精神行为的查处力度，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。深入开展廉洁教育，通过组织党规党纪学习、典型案例通报、观看警示教育片等活动，组织观看专题警示教育片10余场次，参观公司党风廉政教育基地11场次127人次，学习典型案例23起，开展集体廉政谈话2次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。构建了“六位一体”的廉洁文化阵地，通过廉洁文化六进活动及示范点打造、廉洁家风活动等形式，将廉洁教育延伸到“八小时之外”，增强党员干部及其家属的廉洁意识，营造廉洁齐家的良好氛围。
下一步，陕煤集团张家峁矿业公司纪委将聚焦“全过程全流程”监督主线，在责任链条上“环环相扣”，在监督措施上“招招相连”，持续创新监督方式、提升监督能力，以更高标准压实监督责任、更严要求强化监督执纪、更实举措提质监督增效，以铁的纪律、实的举措为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。(郑小江 王瑜)
