——调研发现：数字化是青年干部赋能乡村的关键，但代际数字鸿沟与线下走访短板，仍是困境所在
2026年暑期，上海立信会计金融学院"立信千村调查"青年返乡项目组的20名学子，分赴全国15个省级行政区、17个市县，走进田间地头与农家院落，累计回收817份有效问卷与访谈记录。他们带回的不只是一组数据，还有一个正在被反复追问的问题：年轻人回村了、班子变年轻了，乡村治理就一定更好吗？
【配调研样本地域分布示意图】
答案比想象中复杂。
班子年轻了，但能力仍有缺口
随着全国新一轮村"两委"换届推进，村级班子年轻化已初见成效。调研显示，64.8%的村民直观感知到本村35岁以下青年干部明显增多；80%以上的村干部认可青年干部在数字化办公、新媒体宣传、线上项目申报等方面的优势。但"更年轻"不等于"更能干"。61.5%的受访者反映，部分青年干部入户走访不足；47.1%的65岁以上村民对班子年轻化的感知和认可偏弱。用一位受访者的话说，是"懂技术，不懂乡土"。
【调研队员在乡村步道上对村民开展问卷访谈】
数字化是关键，但治理链条还不完善
这份调研最有价值的发现，藏在数据背后。团队构建"青年化—数字化—治理效能"分析框架，对583份村民问卷做回归分析后发现：数字化在青年化赋能治理的链条中承担部分中介作用，约37%的治理效能提升经由此链条传导。但这条链条并不顺畅：72.4%的村民认可数字化提升了办事效率，可65岁以上群体对数字化提效的认可度仅38.2%，比18—35岁群体（83.1%）低了近45个百分点；仅56.3%能熟练使用线上反馈渠道；41.7%的外出务工村民经常错过微信群里的村务通知。
线上替代不了线下
经常接受干部入户走访的村民中，治理满意度（8分及以上）达76.3%；很少被走访的，仅有39.5%——两者相差36.8个百分点。调研中还有村干部坦言，多平台重复填报、台账留痕，反而挤占了下村入户的时间。团队由此判断：线上受理、线下落实、结果回访的闭环，才是数字治理真正见效的前提。
区域有别，诉求分明
村民对班子年轻化的感知，东南69.0%、中部66.5%、西北55.1%。开放题里，村民提得最多的不是"干部更年轻"，而是"老带新、传帮带"（147次）、"增加入户走访"（122次）、"提高待遇留住人才"（114次）、"保留线下通知、照顾老年人"（101次）。
【某村村委向实践队员表达感谢】
结语
本次调研形成的817份一手资料，将为各地完善青年返乡与乡村治理政策提供实证参考。而对这些走进乡村的大学生而言，这个夏天最大的收获，或许是读懂了那句朴素的话——青年返乡，回得来只是开始；留得住、干得好，才是答案。（通讯员 立信千村调查青年返乡项目组）
