近年来，威远县聚焦农村劳动力就业增收核心目标，持续健全劳务服务体系，通过强化劳务协作、优化技能培训、培育特色品牌、搭建数智平台等多元举措，推动劳务输出规模化、就业服务精准化、品牌建设特色化，劳务服务工作取得显著成效。目前，全县已构建起“1家国有(控股)劳务公司+14个劳务专业合作社+239名劳务经纪人”的联动服务体系。通过开展“送工进企”、灵活就业培训、住建专项培训等特色工作，带动1090名群众实现家门口就业增收。“蜀我·会找活”数智平台推广成效显著，共吸纳社员60237人、企业雇主251个、个人雇主758人、完成派单5346单，全县14个劳务专合社均实现自主盈利，盈利占比达100%。
2025年，威远县国有劳务公司、3家劳务专业合作社、2名劳务经纪人在全省县乡村三级劳务服务体系工作中成效突出，获省级奖补，为全县劳务服务工作树立了新标杆。
威远隆创实业有限公司：主动担当作为，与全县14个专合社签订了《合作协议书》，积极收集用工企业岗位信息，并精准推介给劳务专业合作社，不断加强岗位培训，提升社员技能水平，有效解决社员就业问题。
新店镇手拉手劳务专业合作社：通过精细化分类管理、“打包式”劳务服务及线上线下结合的方式，利用生姜产业有效促进社员就业增收，并针对性开展技能培训和实地体验活动，提升社员就业能力与匹配效率。
界牌镇乐乐劳务专业合作社：积极对接本地产业园区与用工主体，拓展就近就业渠道，并组织开展多类技能培训和返乡创业支持，同时注重法律咨询服务，设立维权窗口，切实维护社员权益。
观英滩镇聚力劳务专业合作社：深入摸排劳动力与用工需求，打造特色手工产业带动居家灵活就业，并建立多级服务网络，培育劳务经纪人队伍，有效整合本地劳务资源。
东联镇劳务经纪人倪桃：聚焦本土藤椅编织手工艺品牌培育与推广，通过精准培训与订单对接，帮助学员实现技能转化与居家就业，积极运用数字平台促进人岗匹配。
连界镇劳务经纪人廖乙情：深入村社发动组织劳动力，重点对接以工代赈等项目推动就近就业，并优先服务留守与低收入家庭，通过平台调度提升务工组织化水平。
此次获奖，既是对威远县劳务服务体系建设成效的充分肯定，也是对基层创新实践与服务精神的鼓励。威远县将以此次表彰为动力，进一步健全劳务服务机制、拓展就业渠道、强化技能培训、深化数智应用，持续推动劳务服务体系提质增效，为县域经济高质量发展与乡村全面振兴贡献力量。(威远县农民工服务中心)
