近日，在湖南省第二届人力资源服务业发展大会现场，多位专家及国内知名人力资源机构代表围绕人力资源服务行业高质量发展相关话题展开交流研讨。
国家开发投资集团总经理助理、国投人力资源服务有限公司党委书记、董事长孟书豪作两业融合发展实务报告。他提到，人力资源服务业是落实科教兴国、人才强国、创新驱动发展战略的重要支撑，尤其在推动制造业转型升级、服务实体经济方面发挥着关键作用，“数智驱动、精准服务、生态共建”已经成为推动人力资源服务业高质量发展的核心战略。为此，国投人力着力构建以人为核心的新一代人力资源综合服务数字化平台，涵盖国聘招聘、智慧党建、数字工会等多个子平台，并推出区域招才引智和15分钟就业圈等服务，人才匹配效率与精准度得到大幅提升。
“为做好新形势下的人才管理和服务，我们通过智能算法优化全流程人才管理，可实现‘招-培-派-管’智能化。”广州红海人力资源集团股份有限公司副总裁杨艳分享了AI技术在制造业人才服务中的应用实践。她介绍，松下万宝压缩机作为该模式的成功实践案例，运用AI技术设计“理论培训+产线实训+项目复盘”三阶段培养路径，可实现人才筹备期缩短40%，投产效率提升30%。
湖南乐业企业管理有限公司创始人罗柱则介绍了产教融合在构建制造业人才储备方面的探索。他表示，通过整合全国1600余所院校资源搭建“政-校-企”协同平台，年均输送专业技术人才超4000人，覆盖机电、云计算、新能源等领域，可以为制造业企业提供从人才招募到技能培训的全链条服务。
与会专家一致认为，推动人力资源服务业高质量发展，需要从传统资源驱动转向产品与服务驱动，深化数智化转型，构建面向现代制造业集群的一站式解决方案，为实现更加充分、更高质量的就业和经济社会高质量发展注入新动能。（曾晗叶 邓宇 巩如泉 李婉婷）
