自“双亮双比双争”先锋聚力行动启动以来，油溪乡全面推进，以“亮身份、亮承诺，比担当、比作为，争先进、争优秀”为主线，在全乡19个村(社区)及所有企事业单位党支部掀起了一股“党员亮起来、服务优起来、发展快起来”的热潮。
亮身份 亮承诺——让群众看得见、摸得着
走进油溪乡各村(社区)，党员佩戴徽章、设立“党员示范岗”已成为常态。公示栏上，党员姓名、职责分工一目了然，主动接受群众监督。结合开展“走找想促”活动，全乡党员签订承诺书720余份，兑现承诺680余件，解决群众急难愁盼问题320余个——从修复3个村的灌溉水渠，到为20户困难家庭落实帮扶政策，一件件实事办到了群众心坎上。
比担当 比作为——以实绩论英雄
油溪乡聚焦乡村振兴、项目建设、信访维稳等重点工作，设立“攻坚先锋榜”，定期通报进度、比晒实绩，把“比”的舞台搭在重点工作一线。在高标准农田建设中，3个村党支部因速度快、质量高获通报表扬。
同时，“服务群众大比拼”活动全面展开，通过“群众评议+支部互评+党委考评”方式，评选出“优质服务窗口”5个、“服务标兵”30名。油溪乡用实绩说话，用服务赢得口碑。群众满意度较活动前提升15%，干部作风实现从“要我干”到“我要干”的转变。
争先进 争优秀——打造可复制的“油溪样板”
油溪乡注重打造可复制、可推广的党建品牌，着力打造“魅力油溪”特色品牌，推动建成“党建示范点”4个、“党员先锋户”50户，以点带面推动整体提升。其中，大新岭村党支部探索的“党建+合作社”模式，带动50余户农户年均增收2万元，成为全乡学习典型。
通过“三会一课”、主题党日、技能培训等方式，全乡600余名党员提升了服务能力。党员积分管理制度的建立，将行动表现与评先评优、绩效考核挂钩，进一步激发了队伍活力。
如今，油溪乡正以“双亮双比双争”为抓手，凝聚起推动高质量发展的强大合力，绘就一幅党建引领、共治共享的美丽乡村新画卷。下一步，油溪乡将继续完善督导考核机制，推广先进经验，把行动中的有效做法转化为制度规范，推动“双亮双比双争”常态化、长效化，让每一名党员都成为群众看得见的“先锋力量”，为全乡高质量发展提供坚强组织保障，激发基层治理的新动能，打造基层治理的“油溪模式”。
供稿 | 胡庭柯
