为引导新入行青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，系好职业生涯的“第一粒纽扣”。9月11日，涟源农商银行举办2025年度新入职员工廉政谈话会，总行部分班子成员、相关部门负责人及6名新入职员工参会。
党委书记、董事长王海燕对新入职员工的到来表诚挚的欢迎，并结合自身经历分享了宝贵的工作经验，指出新时代好青年的“行为标准”，准确临摹新时代好青年的“时代肖像”，为新入职员工成长成才指明了前进方向。并提出四点希望:珍惜工作。工作来之不易，唯有全心全意对待工作，才能成为一个优秀的人，才能成就一份卓越的事业。转变角色。成绩属于过去，挑战仍在前方，站在新起点，未来还要继续努力，追求更高的志向。树立目标。青年员工要立志成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。严守底线。严守业务合规与人生道德底线，树立正确的三观，耐得住寂寞、守得住清贫。
会上，党委副书记、行长喻业辉认真聆听了新入职员工的自我介绍与工作感受，激励新入职员工用青春与汗水，奔赴新的工作岗位、奔向新的征程，为农商银行高质量发展添砖加瓦。并提出三点要求：
珍惜工作，爱岗敬业。忠于已有的选择，要尽快融入角色，快速适应工作，做到干一行、爱一行。适应转变，廉洁从业。坚守底线、不触红线，用自己的专业能力与水平服务好客户，服务好人民群众。加强学习，以学促行。多学理论知识与业务知识，多向榜样学习，多向身边正能量的人学习。
纪委书记、监事长周娟对新入职员工开展集体廉政谈话，讲授至关重要的“廉洁从业第一课”，强调廉洁从业是银行稳健经营的根基，事关员工职业发展和单位声誉。一是坚定理想信念，筑牢思想防线;二是敬畏规章制度，恪守合规底线;三是增强合规意识，严防操作风险;四是保持清正廉洁，严守职业操守;五是规范言行举止，净化社交圈。
本次谈话会为新入职员工提供了交流平台，进一步增强了大家的归属感、责任感和使命感，为其顺利融入集体、开启职业征程奠定了坚实基础。新员工纷纷表示，将珍惜机会、快速转变，以饱满热情投入工作，为涟源农商银行高质量发展注入青春力量。
供稿 ｜ 殷菀亭 周文琪
