为切实加强年轻干部培养工作，锻造一支高素质专业化的年轻干部队伍，9月12日，新化县田坪镇组织召开年轻干部座谈会。会议聚焦年轻干部“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，推出并解读了一系列旨在提升年轻干部能力素质、促进其快速成长成才的创新举措。23名年轻干部参加，镇党委书记陈洪松、镇党委副书记、镇长曾娟出席会议并讲话。
会议首先宣读了《田坪镇年轻干部培养方案》。方案围绕新时代干部队伍建设要求，结合本镇实际，构建了系统化的培养体系，主要举措包括：强化理论提升，筑牢思想根基，定期开展学习交流;突出一线锻炼，增长实践才干，建立年强干部联村机制;拓宽培养路径，激发队伍活力，制定新闻报道文章奖励办法，增强脚力、笔力、脑力;健全关怀机制，促进健康成长，注重结果运用，将培养情况作为干部评先评优晋升重要参考。
座谈会上，曾娟同志结合新时代好干部标准和年轻干部亟需提升的“七种能力”，对全体年轻干部提出了殷切希望和明确要求。她表示，目前基层工作要求越来越高，年轻干部要立足岗位，在基层一线打牢基础，更好的融入基层，在实践摔打中成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
陈洪松结合自己扎根基层三十年的丰富工作和成长经历，与年轻干部们分享了心得感悟。他通过讲述自己以及身边优秀年轻干部在基层实践中摸爬滚打、历练成长、奉献担当的生动事例，深刻阐释了“基层是沃土，实践出真知”的道理。他勉励广大年轻干部要珍惜组织提供的农村广阔天地这个平台和机遇，主动下沉到村(社区)去接受锻炼，在实践中不断提升自我。
此次座谈会统一了思想，明确了方向，激发了干劲。23名年轻干部立足岗位逐一谈了工作感悟，年轻干部纷纷表示，将严格按照培养方案要求，牢记嘱托、珍惜机遇、躬身实践，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风、更加过硬的本领，为田坪镇高质量发展贡献青春智慧和力量。
供稿 | 刘斯迪 杨国
