8月11日，娄底市市场监督管理局召开新提拔干部任前集体廉政谈话会，对5名新任干部开展廉政教育。局党组成员、副局长罗东锋主持会议并讲话，四级调研员、机关党委专职副书记潘益良及相关科室单位负责人参会。
人事科科长刘桂芳宣读了任职决定。潘益良结合廉政要求寄语新任职干部，干部任前廉政谈话既是干部选拔任用的重要程序，更是党组织关心爱护干部的实际行动，新提拔干部要讲政治、勤学习，做政治上的“明白人”。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要有干劲、敢创新，勇于担当重任。保持奋发有为的精气神，主动创新、攻坚克难，以实干检验担当。要守纪律、讲规矩，廉洁行权用权。严守中央八项规定精神及其实施细则，筑牢思想防线，自觉接受监督，正确对待手中权力。
“我将以忠诚铸魂、以担当履职、以作风立身，以实干回报信任，以业绩体现担当!”新任干部逐一表态，誓言用实干业绩答好“新岗位答卷”。
罗东锋对新提拔干部表示祝贺。他强调，要以“硬本领”扛牢新使命。提拔表示组织对干部过去工作的肯定认可，新任干部要聚焦市场监管需求，学政策、钻业务、强实践，不断提升能力水平，以更高的标准、更严的纪律、更实的作风履职尽责，在新的岗位上创造更大的业绩。要以“铁纪律”锻造新形象。始终绷紧纪律之弦，将中央八项规定精神内化于心、外化于行。工作中坚持“严”字当头，慎用权力、严管小节;生活中涵养清廉家风，做到“心有所畏、行有所止”。要以“强合力”开创新局面。新任干部要在局党组的坚强领导下，围绕中心、服务大局，在优化营商环境、守牢安全底线等重点任务中协同攻坚，为市场监管高质量发展提供坚实保障。
供稿 | 姚海清
