节日不停工,工地不打烊。为全力抢抓工程进度,中铁四局太湖隧道项目春节期间留守200余人,加班加点赶工期,保证项目节点目标按期兑现。为让全体留守员工感受到家的温暖,经理部紧扣“贴心服务”这条主线,精心做好“安全”、“廉洁”、“文化”、“幸福”四篇文章,确保大家留得安心、留得舒心、留得开心。
一、筑牢防疫防线,齐过安全年
为响应就地过年号召,减少人员跨区域流动,太湖隧道项目经理部提前筹划安排,通过开展“原地过年,非必要不返乡”倡议、疫情防控常识集中宣讲和疫情防控安全综合大检查活动,让大家在思想上引起重视,在行动上积极落实,切实保障好自身生命安全和身体健康。
经理部节前组织在场各班组工人倡议留守过年,并进行集体签字,帮助大家分析疫情发展态势,讲清留守优惠政策,增强了大家留下来的动力和信心;经理部专职安全员通过开展防疫安全专题培训,围绕避免聚集、自觉防护、健康生活等方面宣讲疫情防控常识,增强大家防疫意识,引导大家科学、理性应对疫情,做好不恐慌、不轻视;经理部领导班子成员及各部门负责人10余人联合进行节前疫情防控安全综合大检查,进驻地、进宿舍、进食堂、进厂房,重点查看岗亭执勤、日常保洁、防疫消毒等防疫措施落实情况,针对现场发现的问题即时落实整改,进一步了织密项目疫情防空网。
二、抓好廉洁教育,齐过廉洁年
廉不廉看过年,洁不洁看过节。项目关键岗位、关键人员,容易在重要节点成为有关利益方的重点“关注”对象,要让管理人员时刻绷紧廉洁弦,常态化、多样化的廉洁教育是基础。太湖隧道项目经理部通过开展节前集体廉洁谈话、春节廉洁祝福短信群发、廉洁书画作品征集活动,敲响节日廉洁警钟。
经理部节前组织全体干部职工开展一次有针对性、有实效性的集体廉洁谈话,提醒管理人员管住腿、管住手、管住嘴,警惕手机红包、串门送礼等微腐败,提前打好廉洁“预防针”,严防“节日病”;围绕恭贺新春、廉洁过节主题,为项目全员发送了一则廉洁祝福短信,既是祝福也是警示,让其成为大家随身携带的“小警钟”,在全项目弘扬了廉洁清正之风,绷紧全员廉洁弦;以过好“廉”节为主题,面向全体管理人员、各班组工人广泛征集廉洁书画作品,内容包括廉洁格言警句、廉洁诗作、廉洁漫画等,以廉情画意倡廉让“廉”味更悠长,大家在春风化雨的文化意境涵养“廉”性,进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。
三、用心留住年尾,齐过文化年
独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲。留人易,留心难,如何让留守人员真正融入项目集体,感受到工地不一样的年味儿是个基本问题。太湖隧道项目经理部以“书法名家进工地”、“挂灯笼、贴春联”、“迎新春”工地运动会活动为抓手,丰富留守人员文化生活,活跃节日氛围,让异乡过节也精彩。
经理部节前特邀三位书法名家进项目,与项目留守人员共同写对联、写福字,挥毫泼墨贺新年,大家在欢声笑语中书写新春祝福,通过互赠福字、互送祝福,极大慰藉了彼此的思乡之情;
经理部从传统习俗出发,通过“贴春联”将五湖四海的留守人员聚在一起,项目管理人员邀请班组工人一起贴春联、挂灯笼,一起红红火火过大年,幸福与喜气飘满了整个项目,营造了浓厚的过节氛围;策划组织“迎新春”工地运动会,拔河比赛、击鼓颠球、掼蛋比赛、套圈等项目精彩纷呈,项目管理人员和班组工人同台竞技、互相切磋,现场笑声、呐喊声、加油声不断,大家既锻炼了身体,也增进了情谊,充分展现了项目全体参建人员积极向上的精神风貌。
四、普惠服务暖心,齐过幸福年
异地过好幸福年,暖心服务不可少,为让留守人员感受到家的温暖,太湖隧道项目精心组织安排,通过开展新年大礼包派送、邀请理发师免费理发、共进团圆饭活动,以大家喜闻乐见的形式将关怀送到每一位员工的心坎上,最大限度提升员工异地过年的幸福感和归属感。
从实际需要和防疫安全两方面考量,太湖隧道项目经理部为每一位留守员工送上了一份牛年定制大礼包,礼包内含口罩、消毒毛巾、洗手液、各类零食等,既充足了个人防护物资,也满足了大家的味蕾,减少了不必要的外出;考虑到大家节前理发需要,经理部特地邀请专业理发师到工地,为留守人员提供免费“疫”剪服务,既提供了切实的便利,也传递了一份 “从头开始”的美好愿望,让大家以最好的精神面貌迎接新年的到来;经理部食堂提前备齐备足节日期间所需食材,厨师根据不同地方口味特点,尽可能用“家乡味”满足“家乡胃”,留守员工也纷纷秀厨艺、亮绝活,大家齐聚一堂,共进团圆饭,共迎幸福年,享受不一样的工地年味儿。(通讯员 陈文志)
