为充分发挥骨干教师示范引领作用,搭建新老教师互助共进平台,强化教师队伍梯队建设,助力青年教师专业快速成长,夯实学校教育教学质量根基,涟源市第四中学隆重举行2026-2027学年"青蓝工程"师徒结对仪式。学校党总支书记梁博亮围绕班级管理和教学能力提升两个核心方面做详细要求，仪式由学校党总支副书记、校长文迪光主持。
师者匠心，薪火赓续。副校长刘建波宣读本年度青蓝工程师徒结对名单。每一组结对，都是一份信任，更是一份沉甸甸的责任。
随后进入师徒代表发言环节。胡娜老师作为师傅教师代表发言。她表示，师徒结对是一份信任与嘱托，更是一份沉甸甸的教育责任。她代表全体师傅教师承诺：做青年教师专业路上的引路人，深耕教研、以身作则;做工作上的知心人，分享经验、坦诚交流;做发展中的热心人，关注困惑、及时点拨。她同时表示，青年教师新颖的教学思路和鲜活的课堂创意，也将激励自己不断反思、更新理念，实现双向奔赴、教学相长。
她寄语青年教师：坚守讲台，锤炼终身学习的能力;守住初心，涵养教师的幸福力;怀揣共情，以真心善待学生。愿师傅教师在传帮带中沉淀自我，愿青年教师勤学善思、笃行不怠，青出于蓝而胜于蓝。
周奥老师作为青年教师代表发言。他感谢学校搭建“青蓝工程”成长平台，也向即将传经授道的师傅们致以敬意。她表示，青年教师怀揣理想走上讲台，但理想落地到真实课堂，才深知教学绝非简单的备课上课。前辈沉淀下来的教学智慧，是青年教师少走弯路最宝贵的财富。她表态：将沉下心来向师傅学课堂，把每一次备课、授课都当作修炼基本功的契机;坚持学思并行，不做简单的模仿者，把前辈的教学智慧内化，形成属于自己的教学思考;扎根教学实践，在磨课、反思、再实践中稳步提升;秉持教学相长的态度，师徒双向交流、互促共进。
一朝沐杏雨，一生念师恩。拜师结对，是教育传统的传承，更是育人初心的延续。全体青年教师起立，面向指导老师行拜师礼、献拜师茶。随后，师徒双方签订《师徒结对协议》，进一步明确职责和任务。
一纸契约，承载初心;一份承诺，砥砺前行。这份协议，既是约束，更是期许;既是责任，更是约定。
学校党总支书记梁博亮作总结讲话。他代表学校党总支和行政班子，对加入涟源市第四中学的16名青年教师表示热烈欢迎，向主动担当、乐于传帮带的各位师傅表示衷心感谢。
他围绕班级管理和教学能力提升两个核心方面，对青年教师提出要求与希望：一是深耕班级管理，做有温度、有方法的新时代班主任;二是聚焦教学主业，做有功底、有担当的专业型教师。
他勉励全体青年教师珍惜平台、把握机遇，以初心守育人使命，以实干练过硬本领，在班级管理中沉淀耐心与智慧，在教学教研中锤炼专业与担当，早日成长为学校教育事业的中坚力量。同时希望各位师傅教师坚守育人初心、扛起传帮带责任，师徒之间互帮互学、携手共进，形成青蓝相接、薪火相传的良好氛围。
薪火相传育桃李，青蓝携手谱新篇。今天的结对仪式，是一个起点，更是一场奔赴。师父以身示范、倾囊相授，做青年教师成长路上的引路人;徒弟虚心求教、勤学善思，做教育路上的追梦人。师徒同心、携手共进，深耕育人沃土，锤炼过硬本领，共同助力涟源四中教育事业高质量发展!(供稿 涟源市第四中学)
