12月26日，湖南省总工会基层工作部一级调研员邓三成深入娄底民营医院——新化怡康精神病医院就工会阵地建设及民主管理工作展开调研。新化县总工会党组书记常务副主席伍玉章、副主席曾娟、民主管理部部长吴明等陪同调研。
图为2025年12月26日省总工会基层工作部一级调研员邓三成（左三）在新化县总工会党组书记常务副主席伍玉章（右一）陪同下到新化怡康精神病医院开展民主管理工作调研
中午1点30时许，调研组一行来到新化怡康精神病医院，实地查看了职工活动阵地、职工之家建设情况，详细了解怡康医院在民主管理、职工权益保障、服务职工群众等方面的工作举措和成效。与该院院领导、工会干部亲切交流，听取工作汇报，询问存在的困难和问题，并对怡康医院环境、工会阵地建设、创新服务形式、工资集体协商、基础资料管理的做法给予充分肯定。
图为2025年12月26日省总工会基层工作部一级调研员邓三成（左三）、新化县总工会党组书记常务副主席伍玉章（左二）一行
领导实地查看新化怡康精神病医院职工活动阵地建设
在调研座谈会上，邓三成调研员强调，工会阵地是联系服务职工的重要载体，民主管理是保障职工合法权益、构建和谐劳动关系的关键环节。基层工会要以职工需求为导向，建强用好阵地，丰富服务内容，切实增强职工群众的获得感、幸福感;要深化民主管理，完善职工代表大会、厂务公开等制度，充分调动员工参与医院经营管理的积极性，推动医院与员工共促发展、共享成果。他同时希望怡康工会继续发挥桥梁纽带作用，聚焦医院中心工作，主动担当作为，不断提升工会工作规范化、科学化水平。
图为2025年12月26日省总工会基层工作部一级调研员邓三成（左三）、新化县总工会党组书记常务副主席伍玉章（右一）一行
领导实地查看新化怡康精神病医院劳模创新活动阵地建设
陪同调研的新化县总工会党组书记、常务副主席伍玉章表示，怡康医院工会在院长张志辉的带领下，工会工作一年一个新台阶，特别是在12月24日医院工会以职代会形式审议、表决《工资集体协议(草案)》《企业集体合同(草案)》《女职工权益保护专项集体合同(草案)》，并在职代会上院长张志辉代表行政、工会主席刘彬英代表员工分别签订了《工资集体协议》《企业集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》等协议合同，其规范、程序比公立医院还做得到位，为我们新化民营医院开展《工资集体协议》做出了表率。
图为省总工会基层工作部一级调研员邓三成（右二）一行领导在新化怡康精神病医院会议室听取该院工资集体协商工作开展情况并察看工会基础工作柤关资料
就做好下一步工作，邓三成调研员强调：一要高度重视，强化组织领导。把深入推进厂务公开民主管理工作作为保障职工民主权利、构建和谐劳动关系、促进经济社会平稳发展关键环节，进一步加强制度建设，深入推进企业厂务公开民主管理建设工作。二要夯实基础，加大建制力度。坚持深入开展厂务公开、民主管理、职工代表大会建制行动，完善企业与职工沟通协商机制，畅通企业职工表达利益诉求渠道，进一步推动企业民主管理形式多样化，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利。三要培育典型，发挥示范效应。普遍推行工会代表制工作，全方位拓展厂务公开民主管理建制工作，调动职工的积极性，激发主人翁精神，主动参与医院医疗经营和发展决策的制定，形成可复制可推广的工作经验。
新化县总工会党组书记、常务副主席伍玉章最后强调说：希望新化怡康医院工会要以此次调研为契机，研究制定加强和改进基层工会工作的政策措施，进一步加强基层工会建设，持续深化阵地建设，探索民主协商的不同形式、不同路径、不同方法，以更实举措服务职工、服务医院、服务患者，推动工会工作再上新台阶，推动医院向新向优发展互促共进，为新化经济社会高质量发展凝聚职工力量。
供稿 | 周仲西 谢海燕
