“没有功劳也有苦劳”，一句看似情理之中的自我宽慰，在干事创业的实践中，却极易沦为形式主义的遮羞布、庸政懒政的挡箭牌。当下，部分干部以熬时间、耗精力为勤勉，以走流程、留痕迹为落实，沉溺于自我感动式忙碌，漠视发展实效与群众期盼，不仅扭曲了实干初心，更阻碍了事业前行步伐。新时代干事创业，必须破除“唯苦劳论”误区，树立重实绩、求实效、惠民生的鲜明导向，以监督护航实干，以担当书写答卷。
苦劳不等于功劳，忙碌更不等同于实绩。基层工作千头万绪、任务繁重，勤勉付出本是履职本分，但倘若只讲辛劳不问成效、只重过程不看结果，便会陷入形式主义泥潭。有的干部固守工位加班加点，却思路不清、方向不明，终日浑浑噩噩、碌碌无为;有的干部热衷发文开会、填表留痕，把程序走完当作工作闭环，对实际问题视而不见、对群众需求漠不关心。这种浮于表面的虚假勤勉，本质上是履职惰性的体现，既耗费公共资源，又滋生职场内耗，更会在无形中遮掩能力短板，导致工作脱离实际、举措背离民意，最终贻误发展、难服众心。
干事创业，从来都是重苦劳更重功劳，讲付出更讲成效。评价干部履职好坏、工作优劣，不能停留在“看辛苦、论付出”的老观念上，而要树立以实绩论英雄、以民心定成败的鲜明导向。基层干部身处服务群众第一线，既要肯吃苦、敢担当，更要会思考、善实干，摒弃蛮干做法，立足实际精准施策，把心思用在办实事上，把精力花在解难题上，让每一份辛劳都能见到实效，每一滴汗水都能惠及民生。
破除苦劳执念，既要端正思想观念，更要靠监督执纪保驾护航。当前，少数干部仍存躺平心态，面对难点推诿扯皮，秉持政绩观错位，热衷花架子、表面功，甚至漠视规矩、违纪乱为，严重消解干事氛围、阻碍政策落地。严管是厚爱，监督是保障。必须坚持监督执纪常态化长效化，聚焦重大部署、重点项目、民生实事，紧盯履职全过程严督实查，对不作为、慢作为、乱作为严肃问责，以刚性约束破除懒政怠政，倒逼干部求真务实、真抓实干。
监督的初心在于激励担当，执纪的目的在于推动发展。从严监督划定底线，容错纠错激发活力，二者辩证统一、相辅相成。落实“三个区分开来”，精准界定失误与违纪、探索与乱为，细化容错边界、健全澄清机制，既能杜绝“干事多出错多、不干事不出错”的不良导向，又能为敢闯敢试者撑腰鼓劲，让干部卸下包袱、轻装上阵，真正实现严管与厚爱结合、约束与激励并重。
干部以“干”字当头，实干以成效立身。新时代新征程，任务艰巨、使命光荣，更需广大党员干部摒弃“苦劳至上”的错误心态，撕掉形式主义外衣，把精力用在抓落实上，把心思花在办实事上。各级纪检监察机关要立足职责深化作风建设，为基层松绑减负，树立实干用人导向，让实干者受褒奖、无为者受警醒。唯有以监督清淤排障，以实干攻坚克难，凝聚起担当作为、奋勇争先的强大合力，方能交出经得起时代和群众检验的优异答卷，奋力谱写高质量发展新篇章。(唐刘敏 四川省绵阳市盐亭县卫生健康局)
