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铸魂强基 青春建功——在基层党建熔炉中锻造高素质年轻干部队伍

2026-03-24 08:39:05    来源:中国基层网    访问:    

基层是党的执政根基所在,也是年轻干部成长成才的主阵地。党的二十大报告明确提出,要“抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。在全面推进乡村振兴、推进基层治理现代化的新征程上,组织部门肩负着选贤任能、强基固本的重要使命,必须聚焦基层党建这一核心抓手,把年轻干部培养选拔与基层党组织建设深度融合,让年轻干部在组织的熔炉中经风雨、见世面、壮筋骨,让基层党组织在年轻干部的活力注入中强根基、增活力、提效能,为党和国家事业发展源源不断输送薪火相传的栋梁之才。

一、以组织铸魂为根基,让年轻干部在基层党建中坚定理想信念

理想信念是年轻干部安身立命之本,基层党建则是锤炼党性、筑牢信仰的大课堂。组织部门要以基层党组织标准化规范化建设为契机,把年轻干部党性教育融入日常、抓在经常。一方面,依托“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活,组织年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,重温党的光辉历程,感悟党的初心使命,引导年轻干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,从思想深处校准政治航向。另一方面,立足基层党建实际,组织年轻干部参与红色资源挖掘、党史宣讲、党员教育管理等工作,在服务群众、凝聚党员、引领舆论的过程中深化对党的宗旨的理解,让“为人民服务”的理念真正内化于心、外化于行。通过组织的精心培育,让每一名年轻干部都成为基层党建的坚定信仰者、忠实实践者,确保党的事业始终沿着正确方向前进。

二、以组织赋能为支撑,让年轻干部在基层党建中锤炼实干本领

基层党建工作千头万绪,涵盖组织建设、党员管理、民生服务、基层治理等方方面面,是锻炼年轻干部综合能力的“练兵场”。组织部门要立足基层党建需求,为年轻干部搭建精准赋能的成长平台。一是搭建实践锻炼平台,选派年轻干部到基层党组织书记助理、驻村第一书记、网格指导员等岗位挂职锻炼,让年轻干部直接参与森林草原防灭火、信访维稳、民生实事办理、村容村貌整治等具体工作,在解决群众急难愁盼、化解矛盾纠纷的一线磨砺意志、增长才干。二是搭建专业提升平台,结合基层党建重点任务,组织年轻干部开展党务知识培训、公文写作实训、新媒体运营教学、应急处置演练等,帮助年轻干部熟练掌握基层党建工作规范、群众工作方法、应急管理技能,提升履职尽责能力。三是搭建传帮带平台,组织基层党建经验丰富的老党员、老书记与年轻干部结成帮扶对子,手把手传授群众工作技巧、基层治理经验、党务工作方法,让年轻干部在“传帮带”中少走弯路、快速成长,真正成为懂党建、通基层、善服务的行家里手。

三、以组织聚力为纽带,让年轻干部在基层党建中激活基层活力

基层党组织的战斗力、凝聚力,离不开年轻干部的活力注入;年轻干部的成长,也离不开基层党组织的平台支撑。组织部门要推动年轻干部与基层党建深度融合,让二者相互促进、共同提升。一方面,引导年轻干部主动投身基层党组织建设,参与发展党员、党费收缴、组织生活规范、软弱涣散党组织整顿等工作,积极探索创新基层党建工作模式,如打造“数字党建”平台、推进“党建+网格治理”“党建+乡村振兴”等融合模式,为基层党组织建设注入新思路、新方法、新活力,推动基层党组织全面进步、全面过硬。另一方面,发挥年轻干部联系广泛、思维活跃的优势,引导年轻干部在基层党建中凝聚党员、服务群众,通过开展党员志愿服务、主题实践活动、政策宣传解读等,拉近党组织与群众的距离,增强基层党组织的向心力、号召力,让党的旗帜在基层高高飘扬。同时,组织部门要健全年轻干部培养选拔机制,把基层党建工作成效作为评价年轻干部的重要标准,把在基层党建一线表现突出、群众认可的优秀年轻干部及时选拔出来,充实到各级领导班子和关键岗位,形成“培养一批、储备一批、使用一批”的良性循环,为基层党建持续发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

四、以组织护航为保障,让年轻干部在基层党建中安心干事创业

好干部是选出来的,更是管出来的、护出来的。组织部门要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,为年轻干部在基层党建岗位上干事创业保驾护航。一是强化日常监督管理,建立年轻干部基层党建工作台账,定期开展谈心谈话、工作督查,及时掌握年轻干部的思想动态、工作表现、生活情况,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,引导年轻干部严守纪律规矩、永葆清廉本色。二是健全激励保障机制,落实年轻干部关心关爱政策,在绩效考核、评先评优、职级晋升等方面,向基层党建一线表现优秀的年轻干部倾斜,激发年轻干部扎根基层、干事创业的积极性、主动性、创造性。三是搭建成长发展平台,根据年轻干部的专业特长、能力优势、个人意愿,合理安排基层党建工作岗位,让年轻干部人岗相适、各尽其才,同时畅通年轻干部成长通道,建立年轻干部跟踪培养机制,根据工作表现和成长情况,适时调整岗位、提拔使用,让年轻干部在基层党建的广阔舞台上有舞台、有奔头、有前途。

基层兴则国家兴,基层强则国家强。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须始终把基层党建作为固本强基的核心工程,把年轻干部培养作为长远大计,以高质量组织工作引领基层党建提质增效,以高素质年轻干部队伍赋能基层发展。广大年轻干部要牢记组织重托,扎根基层沃土、深耕党建沃土,以青春之我、奋斗之我,在基层党建的火热实践中书写无悔篇章,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献青春力量!

[责任编辑:李莹]
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