近期，2025年度中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》正式发布。正式出炉。文件聚焦于健全乡村人才培育与利用体系，推行乡村振兴人才强基计划，为乡村人才队伍建设铺设“新图景”。乡村振兴，人才为基。各级组织部门要贯彻落实好中央一号文件精神，规划乡村蓝图，深入探索人才在乡村振兴中的核心价值，筑牢“人才基石”，为乡村注入活力、强化动力、展现新貌。
拓宽引才路径，勾勒“群英荟萃、百川汇流”人才图，激发“多元融合”创新活力。乡村人才群体是推动乡村现代化进程的核心驱动力，对“三农”工作的全面提升具有引领作用。然而，乡村在公共服务设施、生态环境质量、经济发展水平等方面相较于城市仍存差距，人才短缺成为制约乡村发展的关键因素。为此，各级组织部门在加强乡村人才队伍建设时，需秉持“海纳百川，有容乃大”的引才理念，一方面在拓宽引才视野、优化引才流程上狠下功夫，打破地域界限、行业壁垒、身份束缚，构建乡村人才数据库;另一方面，结合本土特色产业布局，制定人才需求目录，主动邀请相关领域专家，广泛吸纳高效毕业生、退役士兵、乡土人才、创业人士等返乡创业，壮大乡村人才阵容。同时，注重本土人才的发掘与培育，针对乡村实际需求，慧眼识珠，从“田秀才”“土专家”中选拔一批有素质、懂技术、会经营、善管理的新型职业农民，充分挖掘乡村人才潜力，特别是注重大学生村官的培养。
搭建育才平台，描绘“因材施教、群雁高飞”人才图，强化“实践锻炼”成长动力。人才振兴的核心在于培养与使用，关键在于精准识别、有效培育与合理配置人才。组织部门应紧密围绕中央一号文件要求，完善乡村人才培育体系，实施乡村振兴人才培育行动计划。要整合线上线下教育资源，邀请“行业领袖”“技术先锋”到本地农业院校、技能培训中心开展专题讲座，同时开设现代农业技术、乡村旅游管理、数字乡村建设等乡村振兴专题课程，为人才提供涵盖政策解读、技能提升、案例分析的全方位知识“大餐”。要着眼构建乡村振兴共同体，搭建人才实践舞台，提供成长机会，推出一系列促进乡村经济、社会、文化发展的优质项目，通过政策扶持、资金倾斜、技术指导等手段，激励人才下沉、智慧下乡，增强人才解决实际问题的能力，让人才在乡村广阔天地中茁壮成长，在乡村振兴的伟大征程中大展宏图。
优化留才环境，绘制“安居乐业、凤凰来仪”人才图，增添“归属认同”乡村魅力。人才工作不仅在于“引”，更在于“留”，只有将人才“引进流”转化为“常驻流”，做好人才服务的“后续篇章”，才能确保乡村振兴持续稳健推进。留住人才之心，需打造温馨和谐的“心灵家园”，持续改善乡村基础设施、美化生态环境、弘扬文明乡风，以乡情、亲情、友情为“桥梁”，拓宽人才吸引的“朋友圈”。要营造尊重人才、关爱人才、珍惜人才、重用人才的社会风尚，出台具体措施保障人才生活质量，包括住房补贴、子女入学、医疗保障、交通出行等优惠政策，真心解决人才后顾之忧。要建立健全人才服务乡村的激励机制，落实人才奖励补贴政策，大力表彰在地方发展和乡村振兴中作出杰出贡献的人才，提升人才的社会认同感和荣誉感，为人才长远发展铺设坚实基石，让乡村成为人才施展才华、实现梦想的沃土。(围场满族蒙古族自治县大唤起乡 杨月明)
