近日，中共中央、国务院发布的中央一号文件，犹如一股强劲的春风，吹响了乡村振兴的新号角，其中特别强调实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。人才乃治国之根本，乡村振兴的关键亦在于人才。各级党组织应勇挑重担，打破人才瓶颈，激活乡村人才的“源头活水”，精心绘制乡村人才振兴的“锦绣画卷”。
精准识才，织密乡村人才“引凤网”。乡村要振兴，人才是关键。要拓宽引才视野，打破地域壁垒，坚持需求导向，精准识别乡村所需之才。既要注重引进高层次人才，也要重视挖掘本土人才资源，建立“乡村英才库”，将“土专家”、“田秀才”、乡村企业家等纳入其中。要打响“乡村品牌”，以优惠政策、真挚情感为引，吸引城市优秀人才、高校毕业生、退伍军人等返乡创业就业，为乡村建设注入新鲜血液。同时，探索灵活引才机制，邀请农业科技专家、教育医疗人才等以兼职、顾问等形式参与乡村振兴，形成“聚天下英才而用之”的生动局面。
精心育才，搭建乡村人才“成长梯”。人才不仅要引得进，更要育得好。应立足乡村实际，构建多元化、多层次的人才培育体系。一方面，定制化设计培训课程，结合乡村特色产业，融合线上线下教育资源，为人才提供精准化、个性化培训，提升其专业技能和创新能力。另一方面，搭建实践锻炼平台，鼓励人才参与乡村振兴项目，通过实地调研、驻村服务等形式，将理论知识转化为实践能力。同时，建立健全人才评价机制，以实绩论英雄，形成能者上、庸者下的良好氛围，激发人才内在潜能。
深情留才，构筑乡村人才“温馨港”。人才不仅要引得进、育得好，更要留得住。要建立健全乡村人才服务保障体系，从政策、环境、情感等多方面入手，打造拴心留人的“软环境”。制定出台更具吸引力的乡村人才支持政策，如住房补贴、创业扶持、子女教育等，解决人才后顾之忧。加强乡村基础设施建设，改善生活环境，提升公共服务水平，让人才愿意来、留得住。同时，注重人文关怀，通过举办乡村文化节、人才交流会等活动，增强人才的归属感和认同感，让人才在乡村找到归属感，实现个人价值与乡村振兴的同频共振。
乡村振兴的征途上，人才是最宝贵的资源。各级党组织需以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加贴心的服务，汇聚起乡村人才的磅礴力量，共同绘制出一幅幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴壮美画卷。(围场满族蒙古族自治县大唤起乡 杨月明)
