江西省景德镇市浮梁县认真学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，以做实网格化管理服务为抓手，不断提升基层治理质效。在2024年11月29日江西日报刊登的《党建领航风帆正 勇立潮头再出发——我省推进党建引领基层治理改革纪实》中，对我县党建引领基层治理有关做法予以肯定。
优化网格设置，解决“在哪干”的问题。坚持扁平化设置城乡网格，村(社区)设置一个网格层级。城市社区以居民小组或住宅小区、若干楼栋为单元划分网格，农村以一个或多个村民小组(自然村)为单元划分网格。全县共设置城市网格56个，农村网格567个。一张图，无缝衔接，全域覆盖，网格员准确找到工作“主阵地”。
规范网格事项，解决“干什么”的问题。制定《浮梁县网格事项清单(2024版)》和《网格员职责清单》，网格事项清单共八类28项，网格员职责清单共九类。由县委政法委、组织部、社会工作部共同制定了《浮梁县网格事项准入退出制度(试行)》，规范了网格事项准入退出程序。对未经审批擅自进入的事项，网格员有权拒绝。
配强网格队伍，解决“谁来干”的问题。在城市，配备了56名专职网格员，28名社区工作者;推进网格党组织应建尽建，选优配强网格党组织，选派56家单位下沉挂点到网格，由单位选派一名副科级干部担任网格党支部书记，并指派一名党员担任网格党建指导员;网格长由社区党组织成员或社区党员骨干担任。在农村，配备了567名网格员，乡镇领导班子成员和村(社区)党员干部作为包联干部直接联系网格;网格长由村党组织成员或村党员骨干担任。鼓励多方参与基层治理，全县共引导50多家各类企业和社会组织、1000多名志愿者参与网格化管理服务;在县城建立四个“梁服务”红色驿站，为新就业群体提供学习、休息、免费充电等服务的同时，影响带动更多的新就业群体主动参与到网格管理服务中来。
创新工作方法，解决“怎么干”的问题。网格队伍能解决的问题，第一时间在网格内处理;建立协调响应评价机制，基层自身难以解决的问题从上报、分派、处理、反馈、评价实行闭环管理。鼓励基层首创精神，峙滩镇的“一键拨号”工作模式、兴田乡的“联心网格”工作方法、王港乡的“三联三化”工作法、县法院提出的“祠堂说事”、县政法委提出的“新西”边界调解等，网格管理服务内涵不断得到提升，真正实现“了解社情民意在网格，安全隐患排查在网格，化解纠纷矛盾在网格，服务造福群众在网格”的目标。
加强管理考核，解决“干好干差都一样”的问题。制定出台《浮梁县社区工作者管理办法(试行)》、《浮梁县社区工作者年度考核指导方案(试行)》，注重网格员的日常考核，强化年度考核，以政治素质、工作实绩和居民群众满意度为考核重点。乡镇(街道)组织对社区工作者开展考核，考核结果作为社区工作者(专职网格员)调整岗位等级、续聘解聘、奖励惩戒的重要依据，明确相关职能部门不得对社区工作者进行考核。(中共浮梁县委社会工作部部长、县委“两新”工委书记 汪立志)
