俗话说“家有一老如有一宝”，对于社会而言，老年人同样也是一笔巨大的财富。在退休前，他们曾在一个岗位、一个领域、一个团体中沉浸数十年，数十年的工作带给他们宝贵的经验、广阔的人脉、丰富的阅历。我们需要建设银发人才工作队伍，用好这堆“宝贵财富”带来的力量，推动基层治理和服务的高质量发展。
银发力量解矛盾，搭建治理连心桥。在退休老人群体中，不乏有一些曾经的社区工作者、调解工作者，在基层工作过程中，遇到棘手的群众矛盾问题，可以主动找寻工作中的“好帮手”，他们敲得开门、谈得上话、办得成事，能够帮助我们将矛盾纠纷化解在基层。同时在社区、村庄可以组建以老同志为主的矛盾调解志愿队，发挥自身经验和威望，直面群众的需求，解决邻里之间的纠纷矛盾。
银发人才传家风，倡导治理新风尚。好家风如化雨春风，润养着家中每个人的心田。家风家教是一个家庭最宝贵的财富，是留给子孙后代最好的遗产。我们不但要发掘出身边的良好家风，更要将好的家风传播出去，这就需要我们开展活动，组织这些银发老人将自己家庭的优秀家风传进机关、传进校园、传进社区，倡导家庭家风家教建设，让好家风建设美好未来。
银发老人做志愿，激发治理新活力。发光发热不分年龄，在老年人口占比增加的今天，许多社区的高龄、独居老人较多，子女不在身边时，外出不便的老年人常有买菜、购药、维修电器等需求。“银龄志愿服务队”、“老年互助志愿队”等老年人为主的社区志愿服务队伍的身影正在逐渐增加。作为基层工作者，我们要积极参与、引导，同时充分发挥老党员、干部的“传帮带”作用，开展儿童托管、互助养老、扶残助残、探访关爱等帮扶服务。组织银发志愿者走访慰问小区残疾儿童、困境老人，在生活中让老人们感受到守望相助的浓浓温情。(崔佳兴)
