“十四五”期间，利辛矿业锚定高质量发展目标，在安全稳定、提质增效、改革创新、党的建设等方面砥砺奋进，推动企业向现代化、智能化、绿色化煤矿蜕变，为煤矿经济发展和能源保障作出卓越贡献。
安全稳定，筑牢发展“生命线”
安全是煤矿生产的生命线。“十四五”期间，该矿始终将安全工作置于首位，以“严紧深细实”的工作作风，全面落实《煤矿安全生产条例》。在安全责任落实方面，扣紧责任链条，推行“每日反馈、每周评价、动态追责”的流程管控，压实各岗安全责任。加强监管队伍建设，提升现场管控能力，提高安全意识。
提质增效，激活内生“新动能”
面对复杂多变的市场环境，该矿坚持以价值创造为核心，落实精益思想指导下的“算账”文化，深挖内部潜力，实现提质增效。在成本管控上，树牢“一切成本皆可降”理念，精简系统环节，严查浪费行为，降低巷道维护成本等;同时，积极拓展销售渠道，深化营销“六本账”管理，提高效益煤占比。同时，推进“精益管理+数字化”建设，打破“数据孤岛”实现业财一体，以预算刚性约束推动管理质效双升。
改革创新，精益运营降成本
创新是企业发展的第一动力，构建“全员参与”的经营责任体系，推行“目标分解+考核激励”机制，依据年度经营总目标，将成本控制、营收指标细化至采、掘、机、运、通等各生产科室及班组，明确“每米巷道成本、每吨煤能耗”等量化标准，考核结果与工资总额、评优评先直接挂钩，倒逼各环节降本增效。（常丁文）
