城东街道从“细”从“小”做起，坚持整合资源，优化治理矩阵，夯实基层治理基础，注重多元创新，探索治理路径，提升基层治理效能，坚持焕“心”出发，聚焦新就业群体，做好精准服务保障，精雕细琢推进基层治理。
坚持整合资源，优化治理矩阵，夯实基层治理基础。精准整合城东书画社优质现有资源，精心打造“戎光书画苑”“老兵培训室”“军史展览馆”等特色服务阵地，切实丰富辖区群众精神文化生活，厚植基层治理文化底蕴;高效盘活小区闲置地块，新改建停车场3个，解决辖区停车供需矛盾的同时，为社区集体经济增收近5万元，实现资源利用与民生改善、集体增收的多元共赢;统筹盘活小区闲置用房，打造“邻里驿站”“小区发展谏言征集角”等便民服务服务平台，主动积极引进专业社工组织，为小区居民提供常态化、专业化便民、精细化服务，切实打通服务群众“最后一公里”;同步健全基层基层自治体系，通过规范规范组建业委会、物管委、自管会等自治组织，实现61个小区/片区物业全覆盖，逐步完善小区自治架构，持续激活基层治理内生动力，推动形成“人人参与、人人尽责”的自治氛围。
注重多元创新，探索治理路径，提升基层治理效能。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一、目标导向、结果导向相统一，创新基层基层治理模式，在黄桷井环四巷推行“一梯一杆”精准治理治理模式，靶向破解居民电梯加装维护、小区环境整治等急难愁盼问题，切实提升居民幸福感;在智慧南门片区片区成立车管委，规范车辆停放秩序、统一停车收费标准，将停车收益反哺小区治理，构建“管理有成效、收益有回馈、治理有活力”的良性循环;深化“多元协商、融合共治”治理模式，钟鼓楼社区“水巷子片区停车场扩容小微协商会”实践成果，获得市政协主要领导高度肯定;在新建村居民点开展老旧小区围合治理试点探索，顺利接受市委主要领导实地调研，其成熟成熟经验做法得到充分认可，为全域老旧小区治理提供可复制、可推广的实践路径。
坚持焕“心”出发，聚焦新就业群体，做好精准服务保障。聚焦新就业群体“急难愁盼”需求，坚持精准服务、暖心服务，通过“单建+联建”相结合的方式，在辖区商铺、社区党群服务中心等重点场所，合理设置“骑手之家”，配套开设“共享自习室”，为新就业群体提供便捷、舒适的休息、学习、交流空间，切实增强新就业群体的归属感和幸福感;组建“银龄”关爱志愿志愿服务队，依托“周末课堂”“暑期托管班”等服务服务载体，为新就业群体子女提供少儿托管、科普教育、兴趣培养等暖心服务，精准破解新就业群体育儿后顾之忧;街道《服务新就业群体 营造“心”焕“新”良好局面》工作经验，被中宣部党建网刊发，进一步进一步扩大了基层治理服务的的影响力和示范效应，推动形成关爱新就业群体、共建共治共享的良好治理格局和示范效应。
