近日，中共四川省委组织部与中共四川省卫生健康委员会党组联合发文，表扬 2024 年度四川省“党建工作示范医院”和四川省公立医院“标杆党支部”，内江市第二人民医院成功获评为2024年度四川省“党建工作示范医院”!
内江市第二人民医院建院70多年来，医院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持“六强举措”开展党建引领强医利民行动，以高质量党建推动医院高质量发展。
坚持党建领航强班子，把牢“方向盘”
始终把政治建设放在首位，以人民健康为中心，将党建工作写入医院章程，建立健全“党委综合筹划、党委书记第一责任、班子成员‘一岗双责’、党支部书记具体落实”的四级责任体系，落实党建工作“月提示、季指导、年述评”工作机制。持续完善“三重一大”议事决策制度，近3年来，召开党委常委会116次，研究“三重一大”事项2088项，将党的领导持续转化为推动医院高质量发展的强大动力。
坚持党建导航强思想，唱响“主旋律”
坚持“三会一课”“第一议题”、党委理论学习中心组制度，构建起领导干部带头学、党支部融入日常学、全员覆盖跟进学的“三级联学”工作机制，持续用党的创新理论凝心铸魂。打造医院“党建+”活动阵地体系，设立1个院级党建活动阵地、15个党支部活动阵地。在医院官微开设“永远跟党走”党建专栏，常态化宣传先进典型、刊发党务知识，着力守好网络阵地。2024年以来，医院公众号影响力稳居全省第一方阵。
坚持党建固航强组织，深耕“责任田”
率先在全市公立医院设立4个党总支，“支部建在科室上”实现应建尽建。党建经费列入医院年度预算，在全市率先对全院135名党务干部落实绩效激励。深入落实“双培养”机制，内设机构负责人或业务骨干担任党支部书记占比达100%。1名医学博士被评为四川省优秀共产党员。开展“医心向党、医路为民”党建品牌创建活动和“一支部一品牌”建设，培育出“肾情呵护、肾生不息”等特色党建品牌16个。成立“天使之光”志愿者服务总队及“精诚为民”等4个支队，护理志愿服务队被中国南丁格尔志愿护理服务总队授予2024年度“活力团队奖”。
坚持党建助航强队伍，打造“主力军”
坚持“人才强院”战略，制发《医学博士人才引进“伯乐奖”管理办法(试行)》等制度，加大人才引育力度。近3年来引进医学专业人才259名，其中博士5人。现有1人入选四川省“卫生健康英才计划”领军人才，14人获评内江市领军人才、拔尖人才、学科带头人。制发《干部教育培训规划(2024—2028年)》等制度，实施精诚讲堂筑基、青蓝匠心帮带、补短锻长提能计划，建立6个博士工作站(室)、建成7个内江市名医工作室，2024年成为成都大学基础医学院护理硕士专业学位研究生培养基地。2024年，1名医学博士带领团队率先开展多项肿瘤放射治疗新技术，填补内江市空白。1名主管护师被授予第五届健康四川“大美医者”—“护理天使”荣誉称号。
坚持党建引航强发展，点燃“主引擎”
坚持党建引领业务发展，2025年成功创建四川省癌症区域医疗中心，在建省级临床重点专科4个、市级临床重点专科9个，3个专科进入全省前二十强，肾内科成功跻身全省前十。肿瘤中心获评“全国CINV规范化管理无呕示范病房”;GCP排名位居全省第14名、全市第1名。启用智能集中预约、导诊、导航系统和“5G云胶片”，实施“一键”结算，完成国家医疗信息互联互通四级甲等测评，率先在全市获评四川省三星级智慧医院。扎实推进紧密型城市医疗集团建设，通过建立专科联盟，下乡义诊、健康宣教、技术帮扶、人员培养等多种形式，持续推动优质医疗资源下沉。2024年，完成紧密型城市医疗集团挂牌，集团内检查检验结果互认率达100%。以“党建查房”为抓手，开展“大宣传、大调研、大走访、大改善”活动，持续改善群众就诊的难点、痛点、堵点。创新开展“以车位换床位”“互联网+延续护理”等服务，多次获国家、省、市级媒体报道，赢得社会各界和广大群众好评。
坚持党建护航强监管，构筑“防火墙”
始终把党风廉政建设摆在突出位置，形成了上下贯通的完整链条和层层抓落实的工作格局。持续加强关键环节、关键岗位人员的廉政风险防控和惩防体系建设，全覆盖开展干部职工廉政风险点排查，规范领导干部操办婚丧喜庆事宜，干部职工因私出国(境)等管理工作，在全链条全周期全覆盖上持续用力。扎实推进医药领域腐败问题集中整治和集中教育整顿工作，紧盯群众感受最直接、反映最强烈的问题，深入开展自查自纠，全面完成问题线索的整改工作，不断提升服务能力、改善就医环境，切实增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。(来源：内江市第二人民医院)
