省委组织部近期召开机关党的建设暨党风廉政建设工作会议，省委常委、组织部部长胡立杰出席并讲话。基层干部作为贴近群众的第一线，要坚持做到“四要”，牢记并践行习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，继承发扬优良传统，内强素质、外树形象，持续深化模范部门和过硬队伍建设。
一要筑牢忠诚根基。严格落实“第一议题”，全年开展专题研讨不少于6次，构建“线上+线下”双轨学习机制，线上依托学习强国、单位内部网络学习平台，定期推送廉政学习资料，设置线上交流论坛;线下开展读书分享会、专家讲座等活动，促进理论学习入脑入心。实施“红色基因传承计划”，依托本地红色资源打造“行走的廉政课堂”，组织党员干部每月开展1次沉浸式党史教育，通过参观革命纪念馆、红色遗址，聆听革命先辈事迹，让党员干部在历史中汲取廉政力量。鼓励党员干部结合自身工作实际，讲述对廉政的理解与感悟，激发党员干部的参与热情，增强廉洁自律意识。举办廉政书画摄影展，征集党员干部及群众的廉政主题作品，在单位内部及社区进行展览，以艺术形式传递廉洁文化，营造浓厚的廉政氛围。
二要完善制度篱笆。规范制度执行流程。制定制度执行手册，明确各项制度的执行标准、流程及责任主体，确保制度执行有章可循。建立制度执行反馈机制，定期收集党员干部和群众对制度执行的意见和建议，及时对制度进行修订完善，提高制度的科学性与有效性。要创新干部管理机制。建立“三维廉政档案”，整合个人事项报告、信访核查、考核评优等数据，动态生成“廉洁画像”，为干部考核任用提供重要参考。推行“新入职干部廉政导师制”，由班子成员结对指导，签订《廉洁履职承诺书》，帮助新入职干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。
三要激扬清风正气。扎实开展“指尖减负”行动，清理冗余工作群组、无效打卡等事项，建立基层报表“白名单”审批制，切实减轻基层负担。严查“吃公函”“快递送礼”等隐形变异问题，实行公务接待“四必查”(事由、标准、票据、清单)，坚决遏制“四风”反弹。成立作风监督小组，采取不定期抽查、明察暗访等方式，对干部工作作风、服务态度等进行监督检查，及时发现问题并督促整改。设立作风问题举报信箱和邮箱，鼓励群众对干部作风问题进行监督举报，对查实的问题严肃处理，并及时向社会公开处理结果。要深化为民服务实践。推行“一线工作法”，建立“民情速递”平台，群众诉求48小时办结反馈，提高为民服务效率。实施“清风窗口”创建工程，将服务效能纳入绩效考核，群众满意度低的科室负责人予以诫勉谈话，提升窗口服务质量。
四要培育廉洁沃土。通过举办廉政文艺汇演，组织党员干部和群众自编自演廉政题材的小品、相声、歌曲等节目，以群众喜闻乐见的形式传播廉洁文化。要开展廉洁文化进学校、进企业、进农村活动，通过主题班会、企业培训、农村宣讲等形式，扩大廉洁文化的覆盖面和影响力。制定《改革创新风险备案清单》，明确应急处置、试点探索等免责情形，设立“担当作为奖”，鼓励干部担当作为、干事创业。推行“澄清正名”机制，对受到不实举报的干部及时公开反馈，消除负面影响，保护干部的积极性。(郭涛)
